在MBTI理论中，ENFP是一个热情、具有创造力、善良、容易相处的人。他们善于与他人沟通，并有着广泛的兴趣和多种多样的才能。然而，尽管ENFP的优点非常突出，但一些ENFP总是感到自己被拒绝，他们不明白自己哪里出了问题。
为什么ENFP会被拒绝
1.过度情感化
ENFP是一种充满感情的人格类型。因此，他们在与他人交往时，容易过度情感化，过于关注表面的情感体验。然而，如果他们对自己的情感难以掌控，可能会令人觉得不安、被压抑、或是失去自制力。
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2.缺乏主见和决断力
ENFP更加关注他人的需求，常常缺乏决策的能力，找不到自己的方向和目标。因此，对于那些需要强烈领导者的情况下，ENFP会给人留下犹豫不决的印象。
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3.对于争论或挑战不擅长应对
尽管ENFP具有强烈的价值观和思考领域的才能，但他们并不善于处理具有挑战性的问题。当他们面对不同的看法并被压力破坏时，可能会感到迷失方向或受到挫折。这可能会让他们显得懦弱和没有能力。
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4.缺乏清晰的目标和计划
由于ENFP的个性特点，他们往往很难制定清晰的目标和计划，并因此缺乏领导力。
如何化解ENFP被拒绝的情况
1.了解自我的优势和短处
ENFP需要花时间探索自己的优势和短处，并认识到这些特点的优点和缺点。在了解自己的同时，也要了解自己的partner 的需求和利益，以便更好地与他们进行合作和沟通。
2.提高决断力及主见
ENFP可以通过提高决断力和主见来使自己更有自信，并更好的适应工作环境。可以借由学习、经验，开展补充活动及对自己的职业探索与思考来提升。
3.学会面对挑战和冲突
ENFP可以通过提高独立思考和参与更多争论的机会来在不舒适的环境中处理挑战和冲突。同时也可以寻求消除恐惧感的工具和方法，例如参加辩论社团或学会建构性的沟通等。
4.制定战略与目标
在认识自己、了解自己需求的基础上，ENFP可以设定自已的目标，规划自己的职业生涯，并付诸实施。这种策略性能够使他们更加自信、明确自己的职业方向并实现自我发展。
虽然ENFP个性的特质让他们易于与他人相处和建立友谊，但在职场中往往会遭受拒绝或被忽视的情况。如果增强自己特有的优点和意识改正自身缺点，同时勇敢地去展示，那么ENFP还是有很大胜任的可能的。