MBTI人格类型标准中，ENTJ和ENFP这两种类型极具代表性，其中entj代表的是统帅型人格，enfp则代表的是公关型人格。他们各自都有着独特的性格特质和做事方式，但同时也有着相似的地方，比如都充满了决心、创意和进取心，这使得他们在做很多事情时都能彼此搭档，交流得愉快并且相互促进。
作为一个entj，具备着统帅型的个性，通常会以非常高效的方式管理团队，从而推动团队达成其它普通领导者可能难以做到的目标。不仅如此，他们还非常善于分析复杂问题，确保在短时间内制订出高效的解决方案，这一点对于在商业界表现出色的entj而言更是至关重要。
同时，entj也是非常善于领导和管理的人，他们明白如何建设一个高效的服务体系，推动员工充分发挥个人才华和价值，并不断提高服务品质和客户满意度。在这种情况下，entj的团队能够成为业界领先者，不断创造新的并且创新的营收模式，并将这些想法成功地转化为行动。
与之相应的enfp，则更关注如何让企业和品牌更好地与客户互动。他们具备着出色的人际交往能力，同时也非常善于表达想法、和人沟通，并且有着非常具有魅力的人格。这使得enfp在职场逐渐成为不可替代的角色，尤其是在公共关系领域。他们清晰明了地知道如何让对方感受到自己的热情，并通过迅速的响应、紧密的联系和详细的问询让人觉得被尊重和重视。
在商业环境中，尤其是当企业打造品牌、塑造形象时，enfp发挥着至关重要的作用。他们通过精心的目标设定、智慧的战略规划和深入的市场研究，以及甄选恰如其分的媒体宣传大使，确保品牌的影响力和认知度持续上升。
那么究竟什么情况下，entj和enfp能够形成至关重要的合作关系呢？事实上，如果一家企业既需要依靠一个高效的管理团队来领导管理、组织执行，又需要一支敏锐、擅与人沟通、并且有着出色的公关能力的团队来推广品牌和服务，并在客户心中树立起信任和品牌认知度，这时候entj和enfp就能够充分发挥各自独特的优势，并在优化整个团队执行效率的基础上，推动企业更快地发展。
entj统帅型enfp公关型（职场经验分享）
作为拥有此二种类型人格特质的优秀职场人士，我们也可以从他们的职场经验中探索到很多有价值的经验和教训。以下是一些有关entj和enfp职场成功之道的分享：
entj
1. 学会权衡利弊：entj通常是非常好的分析者，经济运营和财务管理技能也特别突出。因此，在做决策时要学会权衡各方面的利益和风险，做出准确的判断。
2. 鼓励团队合作：虽然entj往往被视为强势的个人，但他们也非常欣赏和鼓励有成效的团队合作。要重视个体的贡献，并搭建一个良好的工作氛围，让每个人都有机会充分发挥自己的才能。
3. 不断寻找新锐思想：尽管entj很擅长分析问题并做出决策，但他们还需要寻求不同角度和创新性的意见。聆听和倾听员工和客户的愿望和诉求，并且直接参与到业务的具体实施中，这会让entj更有亲和力。
enfp
1. 尝试新的技能和经验：enfp乐于为自己和他人探索新的机会和挑战。不断寻找自己的兴趣所在，并且努力学习和练习相关技能，不断开拓新的事业领域。
2. 保持充满活力和热情：enfp对于职场工作充满热情，他们擅长与人沟通和交流，而这正是企业需要的。enfp应该学会管理自己的时间和精力，保持积极、充满活力和热情，以此激发周围人的热情和动力，从而共同推动整个团队的业务发展。
3. 信任并赢得信任：enfp依靠他们精湛的人际交往能力来赢得与员工、同事和客户的信任。通过持续地沟通和关心同事和客户的需求和利益，在职场中建立起自己的形象，并让自己成为企业和个人成功的关键之一。
：
entj和enfp这两种类型的人格，都拥有非常出色的领导能力和公关技巧。在职场中，他们通常有着不同的角色和职能，但相互之间的合作和协调，却是非常令人震撼的。通过合理营造职业氛围，并鼓励员工充分发挥个人特长和价值，会是一个成功的领导者。