MBTI的ENFP-a和ESFP-t这两个类型，在行为风格上有很多的异同。本文将从性格特点、职场表现、人际交往等方面，对这两种类型进行分析。
性格特点：
Enfp-a是一个充满生气和活力的人，他们喜欢热闹和刺激，总是充满了各种各样的想法和创新的思路。相比之下,esfp-t更加注重直觉和感性的体验，这种类型的人通常比较社交化，外向与表达欲望比较强烈。这种不同的性格特点，会影响他们的职场表现和人际交往。
职场表现：
在职场上，enfp-a通常能够做到高度专注于自己的工作，并且在工作过程中能够灵活地应对各种问题和挑战。因此，这种类型的人通常会有很好的创意和执行力。相对而言，esfp-t的优势更注重于处理与人际关系相关的事情，这也就是说，他们常常关注如何与他们的同事建立起更好的关系。esfp-t 通常具有很强的社交能力，适合从事需要与人打交道的销售类、服务类、公关和娱乐类工作。
人际交往：
Enfp-a的人通常能够在与人交往的过程中很好地展现他们的敏感和温和的特点，他们能够通过灵活地使用情感、语言和身体语言来塑造自己与人交往的形象。这种类型的人通常会更加注重人类学、心理学和文化的交流，很擅长处理较为复杂的人际关系。相对而言，esfp-t在人际交往过程中会更加注重自己的情绪，容易让人产生热闹和舒适的感觉，但不太擅长处理复杂和棘手的人际关系。
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虽然enfp-a和esfp-t在行为风格有很多的异同,但这并不会影响到他们在职场上的成功。因为，任何类型的人都可以通过努力和实践来发挥其领导才能和专业水平。关键是要找到适合自己个性的工作和职业，合理利用自己的优势，克服弱点，才能取得更好的成果和收获。
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