作为著名人格测评系统MBTI中的一种，ENFP是比较受欢迎的一种人格类型。其中，ENFP-A与ENFP-T之间有着明显的区别，本文将着重探讨这两种类型的区别。
一、Enfp-a和ENFP-t的基本区别
ENFP是外向（E）、直觉（N）、情感（F）和理解（P）的四个特质组成，其中A和T代表的是情感展现方式上的不同。
ENFP-A：同时具有着冒险、纯真、创造力和想象力等等积极、乐观的人格特点，希望通过社交交流获取更多的情感反馈，在意自己的声誉和形象。
ENFP-T：同样也是外向、直觉和理解的特质，但相对于ENFP-A，ENFP-T更容易陷入情绪波动中。他们思考太多、过分担心，甚至有些偏执，而且需要更多的时间来调整自己的情绪。
二、Enfp-a和enfp-t的思维模式的区别
1.行为方式
ENFP-A：更加自信、自我满足，通常更加有自控力，但有时过于自信会让他们变得过于冒险。
ENFP-T：恐惧和不安全感更加普遍，他们的思考方式更加谨慎，小心的情绪控制也让他们易于失去信心。
2. 过于关注他人
ENFP-A：通常很善于理解他人的情感，会注意到他们并对此做出回应，但这种关注容易导致他们切换到跟随模式。
ENFP-T：则可能过于在意他人的意见，甚至在不同的情境下表现不同，希望通过取悦他人来取得成功。
三、enfp-a和enfp-t的职业选择的区别
1.Enfp-a适合的工作类型：
ENFP-A的人格特点意味着他们能够以灵活、迅速的方式处理任务，喜欢工作和人际关系的挑战，并能够激励、启发他人。因此，ENFP-A通常适合于相对较开放、不规律性强的职业类型，例如创意设计师、市场营销经理等。
2.Enfp-t适合的工作类型：
ENFP-T倾向于保护自己，通常会寻找一些能够让他们更加安静或者稳定的职业类型，并且会乐于创造改进。律师、特工、统计学家等这类性质比较不那么具有变数的职业显然可以得到他们的青睐。
四、enfp-a和enfp-t的匹配对象的区别
1.Enfp-a适合的匹配对象：
ENFP-A更加自信，更不愿意被压抑和受到约束，因此匹配对象通常是那些能够尊重他们人格的人。同时，他们需要寻找具有思考深度、能够接受自己独立行动的人。
2.Enfp-t适合的匹配对象：
ENFP-T关注他人的看法，因此，与那些对他们温柔、给予帮助且看重他们意见的人最为投缘。此外，他们也会欣赏那些想要一同探索思考、解决问题的人。
综合来看，ENFP-A是充满干劲和活力型人格，ENFP-T则更偏向内敛谨慎，掌握这些不同之处，有利于我们更好地发现自身异于常人的特点，更好的指导我们寻求稳定、动聪明的生活方式和就业方向。