百度下拉搜索词：ENFP型人格缺陷、enfp型人格不适于工作、enfp型人格治疗方法
ENFP是Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）中的一种人格类型，指的是外向、直觉、情感和自由这四种特征。作为人际关系的领袖，这种类型的人通常拥有强大的社交能力和激情，能够带动团队和激励他人。但是，如果未受控制，这种兴奋状态可能会导致ENFP型人格病态。
1. 过度情绪化
ENFP型人格通常是非常情感化的人，经常表达自己的情感并与他人建立真诚且深入的联系。然而，过度情绪化可引起情感耗竭和应激反应，使这种人格显得脆弱、难以掌控和容易崩溃。
2. 坚守自我价值观
ENFP型人格非常注重自我认同与个人价值观的坚守。他们经常被激情所驱使，但当他们的理念受到挑战时，他们很容易与他人产生分歧，并且需要时间去处理内心的情绪，这会影响个人关系，尤其是在工作场所。
3. 过度自由
ENFP型人格倾向于自由、不受约束和不受拘束。这种行为可能导致他们在工作中犯错或忽略重要的任务和责任，使得他们容易被视为善意却不可靠。过度自由和缺乏责任感通常会使ENFP型人格在职场上失去优势。
4. 容易分心
ENFP型人格喜欢保持创造性的冲动，这种情况可能会导致他们想要追逐每一个想法和计划，并在完成某些任务之前离开原先的任务。只是把注意力集中在最重要的项目上是非常难的，因此这可能会导致他们在工作中发现很难保持高度专注。
当这种情况持续太久时，就会有崩溃的风险。
那么，如何减轻ENFP型人格的崩溃风险呢？
1. 寻求支持
ENFP型人格需要理解和支持。如果他们能够找到一个能够理解他们但又不容忍坏行为的支持者，他们就能够感到非常舒适和自在。在组织中，上司应该提供适当的工作空间和资源，帮助这种类型的人员维持高度专注。
2. 记录对象目标
在保持自由创新的同时，ENFP型人格必须设置记录目标并且关注任务完成。为了达到这个目标，他们可以通过销毁难以实现但有趣的诱惑，并制作清晰、明确的目标来减轻分心的情况。
3. 建立社交圈子
ENFP型人格需要社交圈子的基础来支持坚定信念和情感。在这样的环境里，她们可以找到与自己相似的人，根据自己的需要进行交流，增强自信心和创新性。同时，独立和自由工作也是必要的，可以提高自我效率。
总而言之，ENFP型人格虽然充满活力和激情，但仍存在崩溃风险。这可以通过寻求支持、记下重要目标，以及建立适合自己的社交圈子来减轻。