ENFP（外向、直觉、情感、知觉），是一种具有创新思维和热情洋溢的人格类型。他们很容易与别人打成一片，但也有时会让人感到困扰。如果你身边有enfp这样的朋友，不用担心，只要了解他们的个性并加以应对，你可以更好地与他们相处。以下是一些关于enfp的性格特点。
1. 善良而热情
enfp倾向于重视和谐、理解和互相支持，他们具有热情和感性色彩。如果你在某些问题上需要支持和帮助，enfp将是一个非常开放和愿意帮助你的好伙伴。
2. 活力四射
enfp充满活力和热情，总是能够像孩子一样燃起生命之火。他们对生活中的未知事物和新奇发现充满好奇心，并乐于尝试新的事物和体验。他们的旺盛精力往往会使周围人感到充满生机和活力。
3. 逃避压力
enfp在面对压力时，往往会采取逃避、转移注意力的方式解决问题。他们常常会因自己的情感、直觉和感受而对事情产生一些不必要的影响，甚至想要拖延与压力有关的任务。
4. 应对待办事项的毛病
enfp倾向于考虑未来，但不喜欢执行需要时间和精力的计划和细节。他们可能忘记约定好的事情，或没有考虑充分就做出决策。因此，他们需要像任务列表和定期评估这样形式化的系统，以避免错过重要任务。
5. 接纳和宽恕他人
enfp通常是顶尖的沟通者，总是根据别人的情境和感受进行交流。他们需要别人的支持和批准，因而很少会发出直接的批评或否定。然而，如果他们需要表达不同的想法或意见，也可能变得有些敏感或情绪化。
enfp是个有趣的性格，但是要与他们相处并不总是轻松愉快的。为了更好地与enfp相处，我们可以采取以下策略：
1. 測試性格
enfp需要有人帮助他们建立组织并制定具体计划。当他们感到压力、分心或乏味时，可以帮助他们理清思维和任务，从而产生积极的结果。
2. 小心朗倒太多 现实信息
应该避免把压力或现实的信息直接告诉enfp。相反，如果需要转交消息或团队任务，应更加注重方式与沟通效果，这样会更容易被接受和执行。
3. 给予支持和鼓励
enfp需要别人的支持和鼓励，以保持积极的态度。在工作中，应经常向其表达赞美和认可。这样可以增强enfp的自信心，并激励他们更有干劲地投入到工作中。
4. 学会设定决策框架
因为enfp往往会陷入推迟行动或难以执行任务的困境，我们需要建立一个决策框架为其设定目标和行动计划。经过反复测验，enfp能够逐渐形成自己的管理风格，锻炼出自己能力的无限潜力。
enfp是一种热情且有趣的性格，他们通常很开放，易于接近和与人相处。尽管沟通有时会面临挑战，我们通过了解其性格特点，并采取适当的应对策略，可以更好的与他们相处，并促进更积极、更有效的合作。