作为MBTI中的一种人格类型，ENFP类型被认为是极为罕见的。根据研究数据，ENFP类型人数仅占整体人口的5%，因此常常被看作是MBTI中最稀有的几种类型之一。那么，为什么会有这么少的人是ENFP类型？这一问题可能涉及到ENFP类型人格特点及其与环境、社会、文化等方面的关系。
ENFP类型人格的主要特点
在对ENFP类型进行分析之前，我们需要了解一下ENFP的定义及相关概念。ENFP是英文“Extraverted, Intuitive, Feeling, Perceiving”的缩写，也就是外向、直觉、情感、知觉。下面是ENFP类型人格的主要特点：
1. 内心充满热情：ENFP类型的人非常热情，对自己热衷的事情充满热爱，他们有着旺盛的创造力和想象力，并能通过这种热情激励和带动身边的人。
2. 善于沟通：ENFP类型的人非常善于与他人进行沟通，并能够用自己的语言表达清晰、生动的想法和观点，有时会无意中把注意力转到自己身上，但他们通常会努力发现别人的优点。
3. 具备创造力：ENFP类型的个体非常善于创新，能够为集体或个人寻找很多有创意的解决方案，他们思维活跃，总是拥有各种各样的想法，并且愿意去尝试和探索。
4. 自发性强：ENFP类型的人较为自由且自发，因为他们热爱自由、灵活性，所以相对而言看起来比较自由驰骋，幸福感较为乐观。
ENFP理解上述特点后，我们就可以理解为什么这样的人格类型在整个人口中所占比例较小了。
环境与ENFP数量的关系
一个人的成长环境对形成他的性格有着深远的影响。对于ENFP类型来说，环境的不确定性和限制减少而创意和自由空间增加，就有助于他们发展自己的特点，如热情好奇、创造力等。反之，如果环境对他们锁定不变、过度规定和限制的话，无疑会削弱他们的特质群集，增加其保守性和过于收敛的情感。
在现代社会中，随着各种信息流量的不断增长，这种多元化、自由化的环境越来越多，对一些能够更好适应这种环境并且具备创新思维、自信心的人而言，ENFP类型在这种环境中的数量也会有所增加。因此，如果在现代社会中开发出新的、更加开放、自由的发展机会，相信未来人口中ENFP类型的比例会更加持久稳定。
ENFP数量少的原因
尽管我们没有确实的数据表明ENFP类型是否真的很少，但有一些可能的原因解释了为什么在日常生活中他们似乎很少被人认可：
1. ENFP人群可能更容易在生命某些关键时刻上出现短期流动。例如，在不确定的职业场所里工作或者在业余爱好中寻找创意的人可能更容易对这种流动性表现得更加积极一些。
2. 在非正式场合下，ENFP类型可能被更广泛地理解和接受，因为他们的热爱与对生活的兴趣经常通过社交、娱乐或家庭活动被展现出来。
3. 但他们的贡献可能容易与团队中其他人相互制衡甚至相互抵消。他们的创造性、敏感性等优点常常在执着与迎合和权斗中表现得非常暴躁，这会使他们很难发挥出真正的作用与价值。
在以人为本、开放自由的新环境中，ENFP类型的群体应会获得越来越大的发展机会。然而，他们需要提高对自身能力的认知，做到理性看待自己，以冷静的心态面对困境和挑战，化劣为优，找到真正适合自己的事业发展，真正实现自我价值的提升。
(文章来源：MBTI中国)