千姿百态的MBTI性格类型让我们对自己的个性有了更深入的认识，也让我们对职业选择有了更精准的定位。其中，ENFP这一类型充满了热情、创造力和好奇心，许多人都被它所吸引。但是，作为一个资深的MBTI相关专业人员，我要说的是：为什么不回ENFP。以下是我的分析和观点，以及与为什么不回ENFP相关的百度下拉搜索词。
1. ENFP缺乏独立性（独立性不强）
ENFP天生活泼、充满热情，喜欢与人交往和搞好气氛。然而，他们也常常在众人中失去自我，无法独立思考和做出决策。这使得ENFP在高度竞争的职场环境中表现平庸，难以脱颖而出。此外，在工作中需要承担责任和决策的情况下，ENFP也经常会感到焦虑和困惑，缺乏独立性和自信心。
2. ENFP太过情绪化（情绪化）
ENFP对自己的情感和他人的情感非常敏感，容易被情绪所左右。当他们面对挫折、失落和挑战时，很容易感到沮丧和失落，从而影响到自己的工作效率和表现。在职场上，情绪化的ENFP往往容易与同事产生纷争，扰乱工作秩序，甚至因此与老板或同事产生不和。
3. ENFP缺乏耐心（耐心不够）
ENFP充满了好奇心和探索精神，他们喜欢新鲜事物和追求变化。但是，在职场上，这种特点也使得ENFP缺乏耐心和持久力，不能长期坚持做某件事情，容易厌倦和失去动力。相应地，他们经常需要变换花样和寻找新的工作机会，这也降低了他们在一个领域内深耕细作的机会和能力。
4. ENFP过于随性（不够守纪律）
ENFP在处理日常琐事和执行规章制度方面往往比较随性，在某些岗位上可能不能适应和胜任。例如，要求有高度组织能力和规划能力的工作，ENFP的表现经常不如其他类型。此外，ENFP也容易被其它事情所吸引和干扰，缺乏自律和守纪律的能力。
总的来说，ENFP是一种富有创造力和热情的性格类型，但在职场中也存在着许多缺点和局限性。通常来讲，拥有团队合作精神并擅长人际交往的ENFP适合从事那些需要拓展人脉关系的工作，例如销售、广告、公共关系等。但对于那些要求独立性、耐心和守纪律的职业，ENFP的表现就会比较低下。
最后，我想补充一下，我们选择职业不仅仅是要考虑个性类型，还要考虑我们的兴趣、技能和价值观等多方面因素，才能真正找到适合自己的岗位。