ENFP是Myers-Briggs人格类型指标中的一种类型，全称为Extraverted-iNtuitive-Feeling-Perceiving。其中，P代表Perceiving，即感性认知者，而S则代表Sensing，即实感认知者。
ENFP的主要特点在于其热情外向、创意与想象力丰富、富有同情心和灵活变通等。然而，与之相反的是ENFP在处理具体细节和实践问题时较为薄弱，可能会表现出冲动、不顾后果甚至无法完成任务等不足之处。这恰恰与S人格类型的特点形成了鲜明对比。
那么，ENFP的S是什么呢？
（ENFP的S是什么——感性理解）
Sensing（感性认知）是MBTI中最常见的认知方式之一。它包括注重细节、关注现实、重视经验等特点。S人格类型的人一般喜欢了解事物的具体情况，注重细节，对事物的感性认识比较深刻，也更倾向于从过去的经验中获取知识。
然而，对于ENFP这种完全相反的类型，其S方面的表现则不如其他S型人格类型突出。虽然ENFP也能够抓住细节，并且善于利用实际经验，但是相比于其他S型人格来说，ENFP更加注重理论、想象与创新。因此，ENFP可能会忽略一些细节上的问题，甚至无法在实践中很好地利用自己的想象力与创造力。
（ENFP的S是什么——实践操作）
除了感性认知的方面，Sensing也包含了实践操作的部分。S型人格类型的人通常能够非常完美地处理具体的事物，具有很强的现实适应能力和实际能力，他们更愿意通过分析现实和过去的经验来进行决策。
而ENFP恰恰表现出弱化的趋势。ENFP在工作中常常表现出不耐烦、缺乏耐心、容易确定错误的方向等问题，这些都与其对于实际问题的处理经验不足有很大的关系。如果ENFP能够意识到并弥补自己在实际操作中的不足，那么将会对于其工作生涯和个人发展带来很大的帮助。
（ENFP的S是什么——比较）
此外，与其他S型人格比较，ENFP在某些方面也存在一定的不足。比如与ISTJ相比，ENFP更强调创意和想象力，但却在实际工作细节上不如后者稳重可靠。因此，在与其他人合作时，ENFP要充分地利用自己的优势，同时也要积极地学习其他人的长处。这样才能在团队中更好地融入，成为一个有价值的成员。
在MBTI人格类型中，ENFP在感性认知以及实践操作方面相对其他S型人格类型存在一定不足。而作为ENFP，我们需要意识到自己的不足之处，并且积极地进行补足，让自己在创造力与实际能力上都获得平衡的发展。最后，也需要注意与其他人型的协作关系，不断地学习借鉴，汲取他人长处，使自己在各个方面都不断进步。