MBTI大师卡尔·荣格（Carl Jung）曾说：“人所拥有的特殊个性只有不到100种。”据此，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）就应运而生，以测试人们在四个基本对立面同时具备哪种偏好方向：外向vs内向、感性vs理性、思维vs情感、判断vs知觉。其中两种类型，即ENFP（指掌握钻研技巧的、行动冲动的、灵活的）和INFP（指具有强烈价值观和内向感受力的）相对比较类似，故容易被混淆。那么，在enfp与infp两种类型中，它们之间的适配度如何呢？
一、enfp与infp的共性
enfp和infp在许多方面都有共性，尤其是：首先，在他们的全部跨度，它们都使用它们的一身本事去替别人办事。 enfp和infp都有一种喜欢与人打交道的趋势，他们经常想着如何让别人开心、如何引导别人走某一个方向。 enfp和infp还很擅长挖掘和利用自己一身的才干，例如丰富的想象力、敏锐的观察力等等。因此，他们往往能够在工作中吸引他人的注意，成为他人眼里的佼佼者。
二、enfp与infp的区别
enfp和infp之间的区别在于：enfp的确有一种逍遥自在的天性，会追求所有新的体验和刺激。而infp则经常表现出保护自己、避免冲突的倾向。此外，enfp更加热衷于恋爱关系，他们通常都有着多彩的情感历程。而infp则跟感情关系较为谨慎，有“久想成即空”之说。最后，由于enfp的行动较快，他们更容易获得成功的机会。而infp则需要长时间的思考，才能做出与众不同的建议。
三、适配度提升
了解enfp和infp的共性和区别可以帮助他们更好地相处。在此基础上，进一步提升他们之间的适配度，可以从以下几个方面着手：
1. 建立良好的沟通机制。
enfp和infp都喜欢吸引注意力，可以采取一些有趣、富有挑战性的方式来与对方进行沟通。同时，在沟通过程中，应该尊重彼此的观点，共同达成一致。
2. 挖掘彼此的优势。
enfp和infp都具有独特的才能，如果能够把这些才干合并起来，就能够在工作中发挥更大的作用。因此，可以试着找到彼此优势方面的交集，进一步加强合作关系。
3. 建立共同目标。
当enfp和infp一起工作时，建议先确定一个共同的目标，并团结奋斗，以实现共同的愿景和目标。这样不仅可以增加合作的技能和贡献，还可以培养出对方的潜力。
四、
在户口本上，每个人都不仅有自己独特的编号，而且有各种信息。一个人的性格取向、兴趣爱好和习惯等，都和身份证号码一样，是其不变的特征。了解enfp和infp之间的适配度，不仅可以帮助他们更好地相处，也可以帮助我们更好地了解他人和自己，进而更好地改善人际关系。