“你们的时间有限，所以不要浪费时间，过着别人的生活；不要被教条所困，不要活在别人的观念里。”——史蒂夫·乔布斯
Enfp是指内向、感觉、情感、理智。他们是独立、高度发达的情感反应，并且使得聚会非常愉快和热情。然而，他们也是充满挑战的，因为他们经常会陷入不确定性，失去自我和目标。
工作后的ENFP由于经验和知识的积累会更加成熟和有能力去应对职场中的各种问题。但是，随之而来的工作压力和稳定性需求，也会让他们遇到许多困惑。接下来，我将从几个方面为工作后的enfp打气，解决工作困惑。
一、允许自己犯错
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工作后的enfp需要意识到，犯错是无可避免的。所以不要给自己太大的压力，要给自己留下足够的空间去犯错、去尝试和去失败。因为只有在失败中，才会发现自己的短板，并有机会去优化和提升。工作后的enfp要学会坦然面对犯错，做到不自我否定，不自我贬低，从中经验，改正错误，并在下一次机会中获得成功。
举个例子，enfp在工作中可能会因为细节问题而挑剔自己，导致精神紧张、焦虑不安。但上司却看中enfp活泼开朗的个性，赏识他们在团队中的谈判能力和凝聚力。于是，在快乐的氛围中，enfp更容易减轻心理压力，成为一个高绩效的员工。
二、培养进取心
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工作后的enfp只有走向成功，防止内卷，就必须拥有与他人竞争和合作的精神。因为无论什么时候，个人激情以及快速的适应能力都是取得成功的关键。
要意识到在职场中自己的价值所在，了解自己的优势和弱点，并在弱点上寻求技术提升。同时，要努力保持自己的团队精神，善于倾听并从团队中学习不同思想和文化背景的人。
虽然enfp喜欢充满无序和自由的环境，但是仍需有明确的职业规划，跟上组织发展步伐。如果自己不知道想要什么，那么你就得适应别人的目标和愿景，很难找到成就感。
三、工作、生活平衡
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工作后的enfp尤其是女性更容易面临职场偏见和压迫，经常需要在家庭和职场之间寻找平衡。所以，他们要找到自己的生活方式，并确保自己身心合一，拥有良好的工作、生活平衡。
为了避免身心疲惫，enfp可以尝试参加一些休闲活动，放松自己的身体和大脑。比如，参加运动俱乐部、学习自己喜欢的语言、音乐或手工作业等。在工作场合，enfp也要保持积极的态度，同时学会释放负面情绪，并在困难时期与同事交流沟通。
同时，enfp需要充分意识到自己对家庭和朋友的责任和义务，避免在工作上花费太多时间和精力，而忽略了自己的家人和朋友。
工作后的enfp不应该感到迷茫和无助，因为在成长和发展的过程中，每个人都会遇到各种困惑和挑战。重要的是，enfp要学会接受自己的无尽可能性，相信自己并在行动中抓住机遇、追求梦想。只有通过实践和努力，才能发现和发挥自己的优势，实现自身价值，走向成功！