MBTI类型测试是一种广泛使用的人格测量方式，通过对个体行为、情感、认知模式等方面进行分析，将个体划分为16种人格类型。其中ENFP类型的人具有特立独行、社交能力强等特点，但也常常被认为是容易被人欺负的人。
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然而，我们不能简单地认为enfp是一种弱势群体。下面我将从社会互动、情感生活和事业方面，具体阐述enfp是否总被人欺负。
一、社会互动：在交往中有讨得好感的秘诀
enfp的前两个字母代表这一人格类型的优点：外向感性。具有外向特性的enfp在与人交往中表现出来更加自如，健谈并且具有极高的好奇心，因此常常可以很快的与人打成一片。enfp其实十分适应社会环境，常常能够凭借自己的特点，得到他人的关注和好感，更不会轻易被欺负。
此外，enfp还有一种十分魅力的特点，那就是他们的思维灵活、创意丰富、擅长发现生活中的小乐趣和省思。与有些人相比，enfp更能引起别人的注意并作出打动人心的事情。同时enfp也具有敏锐的洞察力，在社交场合中往往能快速发现谁是有利于自己的人，谁是不利于自己的人，并做出适宜的应对。
二、情感生活：在情感面前，有时弱势有时强势
enfp情感丰富、敏感，往往把最真实的感受展现给别人看。但在一些感性的人眼里，enfp过分持久的情感和强烈的表达方式被解读为不稳定甚至未成熟，这种情况下，enfp会显得更加脆弱和无助，很容易被欺负。
但有时候，enfp的情感表达反而会起到震慑作用。他们对某些事情的关注可能不同于大多数人的态度，甚至局限于自我的一些思考，但同时也有极强的表达力和热情，常常可以让身边的人开始为他们所在意的事物动容。假如enfp企图让别人感同身受，那么最后胜利的往往就是他们。
三、事业方面：借着开朗向上，沉稳笃定走向更好
enfp聪明、聪颖，具有很好的学习、分析和创造能力。他们的工作风格，以想象力和创造性的灵感为基础，很适合创意型的职业。然而，有时enfp可能会被认为缺少对现实的认识和足够的技术专业知识，在这种情况下更容易受到职场“欺负”。
但是，随着经验值的增长，enfp的思维模式以及办事的方法会发生改变，它会呈现出一种更为沉稳的倾向。这也使得他们在职业生涯中不断地前进，占领新的领域，实现个人成就。
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总的来说，enfp并不是明显的“弱势群体”，与其说是“常被欺负”，不如说是“在某些情况下较会被欺负”。外向、敏锐、富有创意和洞察力的enfp在社交场合和事业发展中表现出来的优势并不少，而他们情感的稳定性和沉稳性也是众多enfp积极进取的原动力。总的来说，我们应该客观地面对和认识enfp这种群体，不将他们简单的“标签化”或歧视，因为每个人都应该得到公平待遇。