ENFP是指外向、直觉、情感和感性的人格特质，他们通常充满热情、创新精神和好奇心。但如果你碰到了一个惹ENFP生气的问题，那么可能需要做些改变。
1. 不尊重他们的价值观和感情（ENFP感性易怒）
ENFP非常关注他们的价值观和价值观的参考系。他们倾向于推进革命和社会改变的事业，对于这些议题上面堅持持续讨论以及反感过度强调已有规则的态度，使得他们经常被人贴上“情感易怒”的标签。因此在与ENFP进行讨论时，我们应该学会尊重他们的情感和观点。
陈述双倍词(ENFP为啥情感这么容易爆发)和百度下拉搜索“ENFP怎样做才不会生气”、“ENFP性格特点爆炸”都说明了这一点。
2. 意气用事（ENFP情绪化）
在一些要求冷静处理问题的场合，意气用事甚至回怒不仅不会给ENFP带来任何好处，反而很容易激怒他们。如果你在与ENFP沟通时遇到这样的情况，以愠怒的态度来应付问题，很快你就会发现事情变得不可收拾，因为ENFP表现出的愠怒态度限制了交流的范围和时间。
3. 失去信任（感性派失去信任后不再信任）
ENFP需要全面地感受和理解。也就是说，他们不断地将所有的信息整合起来，从而获得审慎的资格。因此，如果你开设这个人如同姐妹或铁友一样的享有信任者，但随后出手打人或对待别人的实践举止偏离了他们生命的基本原则，你通常会丧失ENFP的全面信任，并永久失去它们最初建立的关系。
4. 不给他们创造机会去发掘新鲜感（创业激情）
正如我们之前提到的那样，ENFP四处游走，寻找各种各样的刺激和新的体验。因此，在日常生活仍然受到意见要求和热情呼声的背景下，他们需要自由学习和发展自己。但如果这个人经常被束缚或限制了创造机会，ENFP将会变得烦躁不安并极其易怒。
最终，如果你意识到自己正与ENFP进行的争吵或他们已经发怒，那么最好保存冷静的态度来处理问题。以尊重、耐心和全新思维来沟通，并提供ENFP在快节奏的生活中发挥个人品质的机会 - 一个不受约束和怀有探索精神的空间。这样一來你就可以讓彼此保持良好的关系、乐观而积极的态度。