“ENFP聪明，有创意，热情洋溢，但有点儿疯狂”这句话，足以概括ENFP的职业特点。ENFP是倾向于外向、直觉、情感和判断这四个因素的人格类型，被誉为最有自信心且充满活力的类型之一。然而，ENFP也有着一些负面的特点，比如过于情绪化、易分心、缺少执行力等等，这些负面因素会影响他们在职场上的表现。那么，该如何应对ENFP的职场优劣势，让他们取得更好的发展呢？
一、易受干扰
ENFP在工作中常常会受到外界的干扰，导致他们难以集中精力完成任务。这也是ENFP的一个明显职业劣势。ENFP在工作时，常常会陷入自己不合适的心流状态之中，有时候会无法克制自己的冲动，从而忽略了工作的重要性。
针对这种情况，ENFP可以采取以下措施：
1.给自己设置明确的工作目标，专注于工作进程的全过程，不要把注意力放在剩下时间的刺激上。
2.把自己关在密闭的工作环境内，在没有干扰的情况下完成任务。
3.寻求帮助。如果任务分配太过紧张，不妨考虑与同事合作,或者向领导说清楚自己想法，以便获得更好的方案和理解。
二、思维缺憾
ENFP在职场中也有自己的思维局限，很难掌握承诺。他们往往过于强调形式之下的创意和想象，这时候对于自己的能力和知识面多次产生高度自信。然而这种自信又多以形式主义居多，很难掌握真正的前沿价值。
如何应对这种思维局限呢？
1.注意自省。ENFP需要在思想上保持开放，增加实践和凭证类经验。在关键时刻洞察数量之间的不可逆性和常规化变数，才能有效地避免自己的思考缺陷。
2.多听取他人意见。与他人建立良好的沟通关系,并接受来自他人的建议和想法。让不同的意见和建议刺激自己的思维能力,互相提高,这对于完善思路是很重要的。
三、情感主导
ENFP情感浓厚，想象空间极大，在职场上表现得较为个人化和强烈，信条性很高，虽然这会使他们在团队指导和工作流程方面受到挑战，但他们也因此而成立了自己另类的风格和创造力。
如何应对ENFP的情感主导呢？
1.保持冷静。在处理职场问题时要锻炼自己的抗压能力,以更客观指导自己。
2.寻求必要帮助。如果一时情感太过激烈,无法实现目标,可以寻求咨询或者其他同事的相助,有迹可循,争取发挥最大的效益。
3.合理调整怒气。情感和创造力都是ENFP的职业优势，但将其转化为实际的行动力是需要来自内部的控制和调整的。即使是情感稍微强烈一点的情况,也需要想办法缓解压力，平衡心情。
最后，ENFP是充满活力又充满创造力的类型。虽然他们有些职场优劣势，但只要采取合理的措施，就可以增强优势，化解劣势，取得更好的职业发展。