ENFP是指热情洋溢、充满想象力和创新意识的人，他们通常具有明确的目标、不间断的行动和不屈不挠的毅力，可视为思考和做事的天才。同时，ENFP也是面向人际的，善于与人沟通，并倾向于能够影响其他人。在所有MBTI类型中，ENFP的内部价值观得到最强的反映，因为他们的主导功能是感性对人性的诠释和理解。当加入许多其他人的大团队时，ENFP非常富有激情，同时仍然和睦相处。其心灵的感应通常很锐利，似乎可以穿透外套和人民交流。
（理解自我并表达情感）
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总体而言，ENFP是渴望创造和带领变革的人，并能快速了解每个人的基本需求。他们总是对社会、文化、科学、技术和ZZ等大事件表现出特别的关注，并根据自己的理念和价值系统来行动，因此更容易受到对自己的情感反应和他人对所拥有的能力产生的影响。
但ENFP加强了FI功能之后，在集体中显著突出自己的难度会大大提高。因为加强了情感挂钩和价值判断的作用，ENFP会更多地关注自身贡献的真正价值、尊重、和协同的发现，也就是说，在整个工作过程中，我们需要调整自己的思考方式和语言，使其与团队中其他成员的语言和思想保持一致。这是一个很好的时间来重新检视自己的价值观，并确保自己的核心信念与合作伙伴一致。因为了解自己并让他人了解您了解自己，有助于建立信任，并声称建设性的影响，而不是妨碍团队的进步。
（雕琢自我认知）
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对于ENFP来说，了解自己的情感和意识到团队成员的情感也很重要。在这样一个 “表达” 的MBTI类型中，虽然“情感”的意识强烈出现了，但是需要刚开始时要有意识地调整，根据团队目标和其他人的需求来调整行动。也就是说，我们需要在辩论和对话时保持同理心，支持他人，而不是通过情感承诺或将个人价值观推向其他人来表达自己的意见。
另一个理解FI的方式是动态地记录自身的个人增长，并与集体成员共享这些信息。通过自我认知和思维方式，ENFP可以获得更多信任，并与团队伙伴之间建立协作伙伴关系。ENFP具有很高的好奇心，有使每个人都感到自己受到尊重的能力，他们通常对事情充满热情，并高度重视自定义价值和道德指导原则。
未来中深化ENFP的价值观和情感意义，有助于消除值得骄傲的习惯和缺陷，成长并迎接难题。通过意识到团队有更广泛的愿景、需要和期望，ENFP可以用跨越性的见解影响别人。当被加强时，FI功能将赋予ENFP寻找自我和其他人的理解所必需的工具，并使其更好地做出决策。