MBTI是心理学上一个重要的理论，根据个体在4种二分量统计项上的表现，将人口分为16种类型。无论我们喜欢或者嫌弃这种简化后的分类方式，这些类型确实能够帮助我们更好地了解自己与他人，从而提高沟通、管理等的效果。
在这16个类型中，我特别关注两个：INTJ和ENFP。它们被称为最神秘和最热情的两种类型。其中，INTJ指的是内倾、直觉、思维、判断，ENFP则是外向、直觉、情感、知觉。下面我来详细探究这两种类型的特点和共性。
INTJ和ENFP（内省与感性）
如果你在百度输入框中输入“INTJ是什么意思”或“ENFP的性格”，你可能会看到一些类似于“冷酷”的词汇。但是实际上，INTJ并不是一个没有感情的人，而ENFP也不仅仅是一个好玩、好交际的人。
INTJ和ENFP的共同点在于，他们都拥有极强的好奇心和深度思考的能力。甚至可以说，他们可以看到事物背后的真正本质和规律。他们对于世界的看法是极其独特和深刻的，常常超出常人所能理解的范畴。比如，INTJ可能会将一个微不足道的事件联系到宏观的宇宙孕育和轮回的概念，而ENFP则会展现出戏剧化的表达和感性的洞察力。
可以说，这两种类型的人都喜欢探究世界之外的一些东西。这种探究历程，对于他们来说也是一种个人成长与自我认知的过程。他们不屈于表面的事物，而是挖掘而出逐渐清晰的事物本质。
INTJ和ENFP（逻辑与创造）
到此为止，INTJ和ENFP的相同之处已经比较显然了。接下来，让我们看看这两个类型的差异点在哪里。
顾名思义，“思维”与“情感”是其中最明显的不同。INTJ更加强调逻辑、分析、规划和冷静，而ENFP更加关注创造、实践、与人交往和热情。这说明INTJ和ENFP的思路走向和方法是大相径庭的。INTJ把事情想得更深入、更远，而ENFP更富有创造性，更容易为自己做一些奇思妙想，这些思路也可能给他人带来不同的惊喜。
以职业角度来看，INTJ适合从事科学、技术、哲学等与逻辑思考紧密相关的领域；而ENFP则更适合从事销售、艺术、人际关系等充满创造性和冒险精神的职业。
INTJ和ENFP（领袖与团队）
不可否认的是，INTJ和ENFP都是比较出色的组织者，无论是在工作中还是在社交场合，他们都可以轻松地影响身边的人，以自身的魅力和能力取得大家的支持。
不过，INTJ和ENFP的领导方式是截然不同的。INTJ更倾向于高压管理，通常会设计完善的计划和方案，将员工飞速推向目标；而ENFP更喜欢协作式管理，更擅长以鼓励、赞美和安抚来激发员工的热情和最大效能。
另外，在团队合作中，INTJ更倾向于坚定自己的主张，而ENFP则更愿意为了维护团队的和谐作出一些让步。这不仅表现在他们的言行上，还体现在他们对于员工的成长与个人价值观的认可上。
INTJ和ENFP之间有很多相似之处，但也有着明显差异。它们各自擅长于观察事物背后的真实本质、处理信息的方式和处理团队内部技术问题的分歧。重要的是，在与这两种类型的人交往中，我们要理解他们的个性，欣赏他们的优点，而不是简单地批判他们深奥或狂妄。因此在面对这两种类型的人时，我们应该敞开心扉，积极理解和欣赏对方，并通过相互协调，共同创造更大的价值。