“你天生的创造力和独特直觉能力让你在工作中表现突出。”是不少ENFP们在职场上得到的表扬。enfp是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种。“e”表示外向，即这类人倾向于交际、面对挑战、寻求新的刺激；“n”表示直觉，这类人善于察觉信息背后的含义和联系；“f”表示情感，这类人以人为本，关注他人的情感和需要；“p”表示知觉，这类人倾向于灵活、弹性，喜欢探索和发现，并且整合多种可能性。
那么，到底是什么让做事被夸enfp成为职场上的明星呢？
能快速适应新环境的能力（容易沟通）
enfp具备高度的外向性格特征，他们善于社交、扩大人脉、交朋友等，可以轻松地进入陌生的环境，并迅速与别人建立联系，让他们在受训、培训及招聘活动中表现出色。同时，enfp会聆听他人的建议，也愿意与他人分享自己的想法，因此，他们可以更好地与团队成员沟通、协作和合作，从而提高整个团队的工作效率和质量。
富有想象力的特质（具有独特思维方式）
enfp与众不同的创造力可以让他们在创新和研发领域中大放异彩。enfp善于思考，总是寻求可能性并为其找到解决方案。因为他们能够看到风险、机会和办法，所以enfp常被赞誉为“能够捕捉创意和灵感的天才”。enfp的头脑生产不带保留的伟大想法，这些想法通常是通过他们对于洞见、经验、感觉和直觉的赋予而形成。
行动快、热情高（擅长解决挑战）
enfp往往是同事眼中的“火车头”，对待任务会抱着积极的态度，遇到困难也毫不气馁，相反他们会用一种流畅、自然的方式处理工作，驱动自我和团队前进，并迅速进行其工作结构的处理。enfp对于挑战充满热情，他们不害怕尝试新事物、追求成长与发展，带动团队不断前进。
强大的情感智慧（反应快，能理解他人）
由于enfp显著的情感属性，“以人为本”是他们一贯的工作方式，enfp擅长从人类和人类行为中学到很多事情。因此，他们既能够敏锐地观察到团队之间张力的存在，也能够积极地预防和处理日常的合作冲突。enfp通常善于建立友好和协调的关系，是“0”缝隙的搭档，可以让办公室和睦相处来更加愉悦的去应对工作。
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