ENFP是Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)中的一种人格类型，也称为理想家。这个测评表帮助人们更好地了解自己的性格特点，以及优缺点，进一步指导个人的成长与发展。
1.激情四溢：ENFP有着非常强烈的情绪表达，擅长于在接触陌生人时展现出自己的热情和活力。
2.创造性思维：ENFP善于从不同的角度、新颖的方式和好奇心来看待问题，会不断地跳跃思考并提出具有挑战性的观点和想法。
3.多才多艺：ENFP不仅拥有吸引人的个性，还拥有众多技能，如演讲、写作、绘画等。
4.人际关系强：ENFP以其亲切、感性、开放和友善的人格赢得他人的信任与喜爱，多数情况下他们交友广泛并能融入每一个群体。
5.尊重他人：ENFP有强烈的个人主义但又高度关注他人的价值与贡献，重视个体、平等、和谐与合作。
1.灵活高效：在具体问题解决或者日常事务中，ENFP很容易适应并能快速做出决策。
2.善于思考：ENFP能将大量信息整合成一个有用、聚焦的方案，往往是找出最佳解决方案的“思维高手”。
3.对生活充满热情：ENFP支持多样性，既尝试又是行动派，在实现他们设定的目标过程中，极具生命力。
4.良好的人际交往能力：理想家喜欢听别人的意见，能够保持耳聪目明，帮助开拓视野以实现共赢。
1.情感失控：ENFP常常过分关心他人或投入太多的情感到事情中去，更容易受到负面情绪戏弄。
2.难以分心：哲学家的注意力跳跃，使概念可以被解释，但这也迫使他们很难把注意力集中在必须完成的任务上。
3.缺乏自律：理想家往往更多吸引别人，少做自我要求以及习得的硬技能，设定并坚持计划非常困难。
1.ENFP测评表性格分析
2.ENFP测评表如何自测
3.ENFP测评表特点讲解
4.ENFP如何与相处
5.ENFP与INTJ的爱情关系研究
如今，Java开发人员极其稀缺。常规人才招聘办法往往难以解决这一问题，而一家初创公司应用了ENFP理念成功寻找到人才。
这个公司将英国调查公司The Personality Group的植入型招聘“活动认定需要”的思想融入销售过程中，用Myers-Briggs测评方法进行招聘，2020年共针对 8个Java岗 位选拔了 85名应聘者，符合条件的有6人。
其中3名ENFP候选人脱颖而出，无论是沟通能力还是责任心、学习态度，都非常突出。这样一次成功的牵手模式极大程度上体现了ENFP人才智慧的主导作用，同时也告诉我们特异性招聘实际上是可行的，不应该过多地依赖于人际交往和网络技巧。
