MBTI人格类型中的ENTP和ENFP两种类型都属于“外向、直觉、思考、判断”气氛组，这些类型的人以开放性和多样性见长，他们偏爱有挑战性、刺激性、变动性的环境，并且容易对周围环境和人产生影响。在气氛组中，ENTP和ENFP号称“调解者”，他们能够善于看到问题的多个方面，掌握各种信息并合成一种新的理解方式，而不会受限于传统观念和思维方式。
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全面开放思维：ENTP与ENFP的共性特点
ENTP和ENFP两种气氛组的人极具想象力和创造力，常常通过自然的逻辑和冲动来寻求新颖和有趣的事物。他们具有极高的好奇心和学习能力，渴望获得各种类型和域的知识，也自信地挑战和怀疑传统观念和常规的想法。此外，他们都是高效、紧凑、敏捷的沟通者和聪明、灵活、迅速的思考者。这两个群体中的大多数人都是喜欢请教他人的问题，和与他人分享他们的发现。
ENTP：挑战权威的创业家
ENTP在MBTI人格类型中是极少数的“创业家”，拥有不同寻常的自信、冒险和追求事业成功的动力。他们有着具有明显的视野和领导才能，擅长发掘具有创造性和未来性的想法，在不断挑战权威、打破常规的过程中建立自己对事物的理解和洞察力。然而ENTP缺乏的是坚韧和专注，因为他们很容易对自己的目标和计划失去兴趣或者停滞不前。
ENFP：温暖、充满激情的人道主义者
ENFP在MBTI中被称为“人道主义者”，这也体现了他们的热情和温暖。他们深受他人的认可，非常理解他人和能够从表面看不出的角度理解别人的内心。ENFP具有高尚品德和集体主义精神，以及反抗旧传统的独立思考意识和性格创造力。然而，由于对于压力和挑战的容忍度较低，他们可能会经常因为沮丧和不确定性而陷入疲倦和情绪低落。
ENTP与ENFP有能力成为成功的领导者
ENTP和ENFP的人才标签、创造性思维和强烈的动机使他们在领导，创新和战略规划方面具有不同寻常的优势。他们可以很好地了解市场趋势，发现新颖的业务机会并推动组织前进。然而由于这种类型的人群的表达方式多样化，也可能会无意识地冒犯家草等类型的人。这让ENTP和ENFP的领导风格更加适合开放和自由的工作环境，而不是传统、规范的严谨公司或组织。
ENTP与ENFP的注意事项
- ENTJ和INTJ会认为ENTP和ENFP的自发性和探索性解决问题的方式不够严谨，并会对他们的方法和思考过程提出质疑。也因此，ENTP和ENFP需要注意在与INTJ和ENTJ沟通时的效力和可靠性。
- ENTP和ENFP在解释自己的确切感受时可能存在些许困难，在对事情具有独特见解的同时也需要把握好不同情绪间的平衡关系。
- 在职业生涯计划方面，ENTP和ENFP容易被琐碎的日常任务打败，因此需要保持专注，还需要更了解自我，以便在职业中发挥长处。
通过探究ENTP和ENFP，我们可以看到这两个人格类型在思维方式、领导能力和战略规划方面都具有很大的优势，这些优势在现代社会中具有很大的价值和影响力。然而，我们也应该意识到ENTP和ENFP在沟通和管理中也存在些许缺陷，并且需要一定的个人成长和领导经验才能成为更全面、自信和有效的领导者。是自身稳定与成长，领导能力的不断提升，才能使这两种类型的人更好地适应时代变迁和领导组织。