作为MBTI相关专业的资深人员，我曾经遇到很多人会抱怨ENFP不够热情，如果你是这种人，那么请耐心看下去，了解enfp的性格特点和沟通方式。
在MBTI中，enfp属于外向、直觉、情感和感知的类型，他们是非常独特、富有创造性的人。他们擅长启发和鼓励他人，能够有效地激励他人，并且拥有积极向上的态度。尽管enfp通常被描述为充满活力、兴奋和乐观，但并不是每一个enfp都是这样。他们也有可能会表现出相反的品质：疲惫、失望和消沉。
在与enfp交往的过程中，我们需要了解到他们的沟通方式：enfp更喜欢谈论抽象、个人的意见和价值观，而不是单纯的事实和逻辑。当他们谈话时，可能会不时的偏离主题，进行联想和引用个人经历。这种风格可能会在某些人眼中显得冗长或琐碎，但这是enfp表达自己的方式，也是表明他们认为自己的个人经历和个人观点是很重要的。
因此，如果你想让enfp跟你说话更热情，试着一起探索你们之间的共同点，关注和理解他们的长处。如果你能通过鼓励和肯定让enfp感到被接纳和特别，他们会更愿意分享他们的想法和感受，同时也会更开心、更充满活力地跟你交流。
1.焦虑和不安：尽管enfp通常是乐观和充满活力的人，但在某些情况下，他们可能会感到很焦虑和不安，并影响他们与人的沟通。当enfp感到不舒服或者缺乏安全感时，他们可能会变得比平时更沉默，更难以接近。
2.空虚感和孤独感：enfp喜欢与他人保持联系，但有时候他们也会感到空虚和孤独，这会让他们变得抑郁和消沉。在这种情况下，他们可能会更难以真诚地与人交流。
3.思考深度和独立性：enfp通常都有独特的思想和见解，他们喜欢追求自己的理解和发现。然而，在沟通中，这种思考深度可能会让他们在交谈时显得比较冷漠和不热情。部分原因是因为enfp需要一些时间来整理自己的想法和观点，而不是坐在那里与别人闲聊。
1.尊重enfp的个性和情感：了解enfp的性格特点，尊重他们的抽象思维和情感表达方式，并不断鼓励enfp展示他们的天赋和才能。
2.创造温暖和善意的环境：enfp最珍视的是与人相互关联的感觉，如果他们与他人之间缺乏信任和尊重，那么他们可能会变得更加内敛。通过创造温暖、愉快的环境，让enfp感到自己很受欢迎和被接纳，可以帮助enfp变得更加开朗自信。
3.提供支持和激励：enfp通常都会受到周围人的鼓励和支持，这能够激发他们自信、开心的积极性。通过向enfp表达关注和认可，帮助enfp充分利用他们的才能，同时也会促进与他人的有效沟通。
起来，enfp并不是不热情或者冷漠的人，只是因为他们有独特的思考方式和表达方式。如果我们能够了解他们的性格特征和表达方式，提供支持和肯定，enfp就会变得更加活跃、自信和有趣。