ENFP性格类型被称为“探索者”，是一群勇敢、活泼和富有独创性的人。他们的天性是富有于创意、好奇心和幽默感。最重要的是，他们具有激发他人的能力，这就是为什么他们常常被称为“激励者”。
ENFP类型是 “E” - 外向, 会表达自己的想法和情感，他们会和周围的人保持良好的交流，而不是被独自思考所困扰。由于他们容易交朋友，他们很少在新环境中感到不适。
他们是 “N” - 直觉型人，注重概念和创意，而不是具体的细节和事实。他们经常拥有丰富的想象力和不同寻常的想法，并寻找新的文化体验和智能挑战。
ENFP类型的人是 “F” - 感性型人，他们注重情感、价值和人际关系。他们会深深地关注他们所牵涉的人，并希望他们的工作可以带来更多的意义和价值。
最后，ENFP类型是 “P” - 感性型人，意味着他们喜欢保持自己的生活开放和灵活。他们可以灵活地适应环境，并且很少固定思维模式。
如何在职场中找到成功
ENFP类型始终被视为创新和具有进取心的职业型人才。不过，找到职业成功并不总是容易的，因为他们容易分心和厌烦。这里有几个建议。
首先，ENFP应该尝试一下在那些需要交流和与人合作的职位工作，如销售和公共关系等。他们应该利用自己天生的管理能力和恰善其时的幽默感来与客户或同事建立紧密的关系。
其次，ENFP需要注意他们的注意力和耐心。他们很可能会在一个任务完成之前转换到另一个任务，这种习惯会破坏他们在工作中取得成功的机会。因此，他们应该设法集中精力并克服他们的冲动性。
最后，ENFP应更加关注职业发展。他们应该不断学习新知识、技能和经验，以便保持竞争力和升职加薪的机会。
成为激励者的ENFP
作为激励者，ENFP经常能够瞥见他人的潜力并激励他们做出改变。下面是一些激励他人的方法。
首先，ENFP应该提供全面的支持，鼓励团队成员在各自的项目中取得成功。他们应该关注个人和团队的成就，并鼓励其他人表现出优异的工作能力。
其次，ENFP可以鼓励其他人尝试新事物和挑战。由于他们本身的好奇心和勇气，他们可以帮助他人跨越感觉陌生和不安的障碍。
最后，ENFP应该时刻保持乐观和积极。他们可以利用自己的电气行为和激情来影响团队的氛围，从而协助建立一个更加积极和富有成效的工作环境。
ENFP类型的人可能由于他们活泼、好奇和具有激励他人的天性而成为一个富有成就感的职场型人才。但是，他们需要注意他们的分散注意力和冲动性，以避免在追求职业成功时可能遇到的障碍。如果用正确的方式，ENFP可以成为真正的激励者，并通过鼓励和支持帮助他人在工作和生活中取得成功。