你是否经常感到自己充满热情，喜欢尝试新事物，注重人际关系和情感体验？如果是的话，你可能是一位拥有ENFP类型人格的人。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流行的人格测评工具，将人格类型分为16种。而enfp人格类型则被称为“探索者型”，探索者们通常非常开放、富有好奇心与创造力，并且对于多样性和变化感到非常兴奋。
下面我将从四个方面详细探讨enfp类型人格的特点。
1.外向（extraverted）
作为一个外向的人，enfp喜欢与周围的人互动，可以很容易地与朋友和家人联系在一起，没有什么比交朋友更让他们开心的了。他们也善于表达自己的想法和情感，并愿意分享他们的所思所想。当然，作为外向人的弊端则是他们喜欢在社交活动中花费大量的时间和精力，有时会对自己的内心感受和需要忽视不计。
2.直觉（intuitive）
enfp的直觉灵敏，往往能轻松地理解别人的情感，并推测出内在的要素。他们喜欢思考抽象的想法和可能性，并乐于从多种角度思考问题，他们的直觉也使他们能够更好地把握机会和创造力。
3.情感（feeling）
作为情感型人格，enfp非常注重人际关系和情感体验，他们很适合在团队中发挥自己的潜力。他们通常很容易与别人建立联系，可以将自己的热情传递给周围的人，同时也很擅长用自己的行动来诠释感情。
4.创造力（perceiving）
enfp的创造力源于他们的直觉和个人经验，他们善于发现事物之间的关联性，并具备敏锐的视角对世界进行探索。他们也很容易受到外部环境的影响，可能有时需要时间来细心思考。
：
以上是enfp类型人格的一些特点，如果你认为自己符合上述特点，不妨尝试做一个MBTI人格测评，来验证是否真的属于这个人格类型。
（提高情商与职场表现）
enfp类型人格在职场上也表现得很出色。他们充满好奇心，乐于创新和尝试新事物，并且在协作方面表现非常强大。但是，由于自发性较高，常常把任务拖延到最后一个时刻，或过于关注相处的感觉，导致策略和规划不足，容易产生行动冲突与时间上的压力。建议需要enfp型人格注意自己的时间安排和时间管理能力，削弱对场合的最终控制以及焦虑情绪，着重用方法思考问题，构建一定计划体系，有意识地提升领导能力，这样他们就能更好地在职场上发挥自己的才能。
（性格互补）
根据MBIT理论，人格类型可以相互补足，从而创造出完美无缺的关系网络。enfp型人格最能与INFJ、INTJ以及ISTJ等类型人格相得益彰，因为infj和intj能够与enfp分享深入的想法，而istj则能够帮助enfp加强前期策略和规划能力，并保证任务达成顺利。如果你认为自己是enfp型人格，不妨找到与之互补的人格类型，携手打造更完美的人际关系。