随着现代社会的发展，人们对于职业选择越来越注重个性与职业适配程度。其中，以MBTI为代表的人格心理测试便成为了一种常用的衡量方法。MBTI是一种以Jung心理学为基础而发展起来的人格测评系统，它把人的性格特征分为四个维度：外倾-内倾、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉。其中，ENFP型人群被赋予了创造力、幽默、沟通能力等优秀特点，但在参军这一领域，这些特点却可能成为“硬伤”。
首先，ENFP型人群的个性跟军营生活存在较大差异。作为一个富有创造力的人群，他们通常不喜欢受限制的生活方式。而军队正是要求士兵们在极其严格的纪律下过生活。换句话说，ENFP在军队中要承受的纪律性生活和常规性工作可能与他们的个人性格相违背。这点也可以从下拉搜索提供的内容中看出端倪，如“ENFP懒散、enfp没有纪律性”等词语。
其次，ENFP型人群通常比较怕失去自己的独立性。而在军队中，个人的选择和判断权往往都会有所减弱，这也会让ENFP感到难以接受。例如，下拉搜索中的“enfp坚持自我、enfp害怕粗暴”等词语。
此外，ENFP型人群喜欢各种变化和新鲜事物，这也往往与军队中的岗位要求不相符。固定化的职业生涯和单一的工作任务，难以满足ENFP的渴望。这一点又可以从下拉搜索中找到“enfp厌倦重复、enfp适合创造性工作”等词语。
尽管军队需要具备优秀的纪律性和执行力，但对于ENFP型人群来说，这并不是他们比较突出的特点。而职业生涯也应该根据个人的性格特点而选择，这样才能更好地实现自我价值和发挥优势。
除了从MBTI的大范畴和下拉搜索等角度分析，下面也从一个具体人物的角度来探讨为什么军队不适合ENFP。
文章开头就介绍了ENFP的几个特点，而下面将用一个具体的案例来说明这些特点表现在现实生活中的情况。
小明是一个ENFP型人群，他喜欢尝试各种新鲜事物，对于生活的美好和意义有自己独到的理解。他本来不想参军，但因为家庭原因无法拒绝。“参军后，我感觉自己完全失去了自主权，所谓的任务安排和训练计划应该由上级领导来决定。每天早上五点多起床，晚上九点才放松，这对于一个惯于熬夜，喜欢改变的ENFP来说，完全没办法适应。”
在军队中，小明没有展示出他所擅长的创意思维和良好的人际沟通能力。他觉得这一生活方式与他想象中的职业生涯相差甚远。
最终，小明选择了离开军队，投身于一个创意工作的领域。这一方面满足了他的个性需求，也更好地发挥了他的优势。
正如小明和下拉搜索所展示出的一样，ENFP型人群不适合参军，并不代表他们对社会没有作用。事实上，ENFP的忠诚、理想主义和自由思想等特点，除了与军队有偏差外，在各个领域都有可能产生较好的发挥。