Entp和Enfp两个MBTI类型常常被归为“灵魂伴侣”，他们都是性格外向、创意丰富、喜好变化、有强烈好奇心的人群。而Entp型的人是天生的策略家，思维敏捷、逻辑清晰，能够很好地识别和规避风险；Enfp型的人则显得比较情感化，重视人际关系，懂得协调和沟通。
在日常交往中，Entp和Enfp这两种性格特点的差异有时候会显得有些不协调，比如Entp常常以自己的知识和见识去引导别人，而Enfp则更重视情感和价值的共鸣。但我们可以看到，在某些领域和环境下，这样的性格优势也可以相互融合，达到良好的协同效果，比如创业、团队合作等。
那么，作为一名资深的MBTI人员，我来分享一下，如果你是一个Entp型的人，又想和Enfp型的朋友达到更好的协作效果，那么该怎么做呢？下面是我的建议：
1.跟随Enfp行动的步伐。
Entp类型的人非常在意自己的进度和计划性，喜欢根据自己的思维和逻辑推理来做出决策。但对于Enfp型的人来说，他们更注重情感和灵感的引导，在行动上可能显得比较“无序”和“不确定性”，需要更多的时间去研究和探索。Entp型的人有时候可以学习一下，跟随Enfp行动的步伐，看看他们是如何在冒险和追求自己的梦想时充满激情的。
2.辅助Enfp型的人实现梦想。
Enfp型的人具有创新和创造力，善于从身边发现问题和挑战，更愿意与人分享自己的想法和梦想。Entp型的人可以帮助Enfp将这些创意变成现实，例如给予合理的建议、提供必要的资源等。在处理共同的任务或者商业计划上，Entp和Enfp的配合显然非常适宜，使得整个过程充满说服力和创造性。
3.理解和包容Enfp的感性思维。
Enfp型的人相比而言更加注重人际关系和情感，说起话来往往也更加偏向于感性思维。这个时候，作为一名Entp型的人，应该更多地倾听Enfp型的人反馈和建议，并试着用与之相似的语言去进行交流和沟通。Entp型的人可以适当调整自己的思想观念，增强对集体和合作的重视程度，为大家提供更好的工作环境和氛围。
4.提出有价值、有意义的问题。
作为天生的策略家和分析师，Entp型的人会不断地提问自己和别人，并寻找更好的解决方案。这些问题往往会启发Enfp型的人的敏锐感和创造性，帮助他们拓展思路和产生更多的灵感。因此，Entp的朋友应该懂得提出有价值、有意义的问题，而不是一些虚无缥缈的抽象问题。
最后，巨头百度下拉搜索词中，Entp教唆ENFP的相关词汇多数以谐音和形象表达为主，如“恶魔”、“妖精”等。大家要明确，这些只是玩笑话，实际上Entp和Enfp的协作关系并没有那么“恶劣”。我们应该更多地尊重不同的性格特点和优势，共同构建一个充满创造力和斗志的团队！