MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于Jung心理学的人格测量工具，用于揭示个体在思考、决策、交往等方面的偏好和倾向。其中ENFP型是其中较为特殊的一种人格类型，了解其测试方法也就了解了它的特点。以下是enfp型人格测试的具体步骤：
1.寻找MBTI认证机构：在进行MBTI测试时，首先要寻找到有合法授权的MBTI认证机构。在中国大陆，目前合法的认证机构为北京弗如德教育、上海弗如德教育、深圳弗如德教育等。
2.选择测试类型：认证机构提供了不同种类的MBTI测试，如在线测试、纸质测试等。可以根据自己的情况选择适合自己的测试类型。
3.测试题目：接下来，就要进入正式测试环节。测试题目通常分成几个部分，包括选择题、情境描述等。在选择题中，会给出一些描述某种行为或情况的句子，被测试者需要给出他们最有可能的回答。在情境描述中，通常会让被测试者回答下列问题，以揭示出被测试者的思维方式、交往习惯等特点：
- 你如何决定是否和一个陌生人结交朋友？
- 你习惯利用什么方法来解决冲突？
- 你如何理解工作上的压力？
4.测试结果：测试完成后，就可以得到属于自己的4个MBTI维度类型。其中enfp型主要表现为：
- Extraverted（外倾的），这意味着ENFP型人格偏好与外界交互，从他人那里获得能量；
- Intuitive（直觉的），这表示enfp型人格倾向去抓住未来的可能性并在其中寻求价值；
- Feeling（情感起导向的），指倾向于基于个人价值观价值取向和综合感受作出决策；
- Perceiving（知觉的），显示出enfp型人格倾向于保持开放性和灵活性，不喜欢被限制于计划或时间表。
5.分析和运用：在确定自己的MBTI类型，并详细了解各个维度的含义和他人的差异后，即可进行各种应用。
拓展1：enfp型人格测试的相关搜索词：
- enfp测试
- enfp性格测试
- enfp类型测试
- enfp人格分类测试
- 基于MBTI理论的enfp型人格测试
拓展2：enfp型人格的特点
1.热情洋溢、自信自信
2.有创意和想象力
3.乐观主义、寻求变化
4.尊重个人价值和他人的感受
5.偏好于自由灵活地思考与工作
举例说明，enfp型的人格类型通常会为公司的文化氛围带来更多欢笑和热情，他们往往会动员团队伙伴积极参与，推动团队不断进步。在面对挑战时，enfp型人格多表现出乐观主义，相信自己和团队会有出色的表现。这些特点都能够弥补一些经验不足的缺陷，并给予公司及其它减员以鼓励和推动。