MBTI是一种常见的心理测试工具，其中ENFP是其中最为特立独行的一个类型。如果你在知乎上搜索“ENFP”，你会看到许多人在说自己是ENFP，并且在探究他们的个性特点。那么，在这篇文章中，我将探究ENFP类型的人格特点以及他们在职场上的表现。
定义
ENFP是Myers-Briggs类型指标中的一个类型。ENFP指英文单词Extraversion、Intuition、Feeling、Perceiving（外向、直觉、情感、知觉）。根据MBTI类型指标，ENFP是一种直觉型人格，他们充满了活力和热情，长于与人打交道并善于寻找新的机会。
尽管ENFP常常被认为是一个很像狂热者的类型，但这并不完全正确。ENFP去追求他们能够预见到的东西，但不像完全无视现实的狂热者那样。
该类型的人会带着直觉去做决定，需要与他人分享自己的情感和想法。他们一般会倾向于弥合冲突，寻求新的经验，而对于规则和结构，ENFP可能不太在意。
ENFP的职场表现
ENFP类型的人，能够在理解团队成员之间的相互关系方面非常出色，因为他们善于交际。同时，因为他们擅长创造力和寻求新的思路，他们往往表现得更突出，并且在创新的领域中最出色。
然而，尽管ENFP具有很多长处，他们也具备一些缺点。由于他们倾向于在择业上考虑多方面因素，ENFP们可能会款待多个工作，却无法坚定自己的方向。当ENFP感到工作缺乏内在动力时，他们很容易丧失热情并且掉到一种专注低下的状态中。
如果你是ENFP怎么办？
如果您认为自己是ENFP，请关注以下几个步骤：
1.尝试找到使你感到内在动力的工作或领域。
2.通过自我探索和借鉴别人的经验来确定你是否想继续前进。
3.始终专注于自己的目标，避免分心。
4.与我们自己的个性相一致的小组或团队进行合作，并寻找提供认可的人。
ENFP类型人格有其长处和短处。 总 的来说，ENFP常常是一群拥有超凡想象力和创造力的人。 他们善于交际，能够在工作中表现出色，并且很擅长寻找新的机会。 如果您是ENFP，请记住始终与内心的目标保持一致。 做决策时要考虑多方面因素，不要从事让自己感到无趣的工作。 最后，坚持自我发展并与自己的个性相符的团队合作，因为这样做可以使我们更加成功并获得认可。