ENFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中一个非常特殊的类型，属于外向（E）、直觉（N）、情感（F）和感知（P）四个维度的人。他们好奇心强，充满激情，充满创意和活力。 ENFP常被认为是高度社交、崇尚自由、热情、创新和适应性强的人，他们总是能带领团队充满信心地奔向未来。
（多才多艺的人才鉴赏家）
首先，我们来看看ENFP（典型ENFP的百度下拉搜索词）。不难发现，大家对ENFP的印象是多才多艺和人才鉴赏家。这正是ENFP的一大特点：他们天生充满优越感。ENFP往往富有创意和受欢迎，他们很好地将自己的创造力与同情心和他人关注相融合。在社交场合和团队合作中，他们展示了一种无与伦比的热情和信心，能够快速建立联系并推动团队向前发展。那么，这是怎样一种人才与鉴赏的能力呢？
首先，ENFP在情感上比较开放和敏感，他们希望探索各种眼界和管道，以接触到世界不同的面孔和人际历史。因此，ENFP往往具有高度的组织能力、实践能力和沟通能力。他们能够很好地调动团队的士气，推动工作进程并在不断变化的环境下向前发展。这对于如今这个变化极快的社会而言非常重要。
其次，ENFP对新事物充满了热情。对于一般人来说，新事物往往具有一定的风险，因为它们可能会由未知的原因难以成为成功案例或产生利润。然而，ENFP相信自己的能力， 对未知的事物充满了好奇心。他们喜欢寻找新鲜的刺激和挑战，总是相信有机可乘，有不可预见的成功可以迎接他们。
最后，ENFP往往更容易理解他人的情况和需求。他们敏感地捕捉到他人信号，并迅速地了解了相关背景信息。因此，ENFP常常被称为“人类心理学家”，能够带领团队达成共同目标，并在多方面获得重要的协作者和信任。
（喜欢变化的梦想家）
除了多才多艺和人才鉴赏家，另外一个与ENFP有关常见词语是“喜欢变化的梦想家”。 ENFP认为知识、经验和文化可以不断地驱动改革和创新。他们希望生活充满探索和冒险，尝试过常规的生活方式之后，他们总是寻找新的事物进行追求和探索。
ENFP喜欢利用自己的生活工具来改变世界环境。他们往往强调创造力、想象力和创新性思维，擅长寻求各种可能性和解决方案、探索和研究新想法和理念，着眼于未来并且不断努力改良他们的行业和社区。 ENFP通常将自己的梦想，创造和管理技能投入到他们的生活中，并寻找有效的方法将其作为一种有利于自己和他人成功的影响。而“变化”也是一个重要的课题，ENFP越能与变化相同步，越容易适应在不断变化的环境中。只有始终把握好变化，才能够更好地运用个人优势，并实现自己所希望的事情。
（ENFP的领袖观点）
很多人不知道的是，ENFP往往是优秀的领导者。 ENFP强调自己的目标和梦想并通过互相鼓励和支持来引领团队，从而实现自己的理念。他们往往具有以下领导特质：
1. 发掘潜在的创新想法
ENFP自发地理解团队成员的情感需求和心理状态，看到内部问题，并着重于帮助团队成员克服这些问题。他们倾向于高度关注观察、学习和解决问题的能力，并追求通过有效的框架和方案形式促进组织进程。
2. 建立信任和聚合能力
ENFP侧重于寻找团队成员的共同点，以便建立共同的参照和定位。通过分享个人历史，传递基本面和激励组织，ENFP建立好的信任和聚合团队文化，获得长远成功。
3. 独立思考和高度适应能力
ENFP善于不断学习和推动创新，他们非常珍视个人信念、价值和经验，并愿意积极建立自己的卓越团队，以保证他们的战略意愿能得以实现。
ENFP因其多样性和鲜明的特点而引人注目，其创造性、组织力、资源整合能力和强烈的个人信仰使之成为了MBTI的标志性类型之一。他们的领导才能、社交技能、创造力和勇气可以推动任何团队向前发展，为他人带来不尽快速的启示和帮助，同时寻找到更好的自己和超越自我的机会。