荣格认知理论中，ENFP是指拥有外向直觉思维和感觉认知能力的人。他们天生拥有创造性和好奇心，经常会想到各种各样的可能性。同时，他们非常热情且具有说服力，几乎能够与任何人建立联系。ENFP型的人喜欢寻找新的挑战和刺激。他们通常被描述为充满活力、热情洋溢，并且非常令人愉快。
ENFP在工作中表现非常突出，尤其是在艺术方面。他们很擅长创意和沟通，这使得他们成为一个很好的演讲家或销售员。因为他们关注人类的需要并寻求创新的方法来满足这些需要，所以他们很容易成为领导者、教练或者社交组织者。
然而，ENFP同样存在着一些缺点和倾向。ENFP型的人，可能因为过于自信而无法真正了解自己的局限性。他们也不太可能专注于一个项目上，而总是希望寻找下一个新的机会。这种行为可能会影响他们的信誉，并阻碍他们在早期职业生涯中的成功。
为了帮助ENFP在职业生涯中取得成功并充分利用他们的天赋，荣格认知理论提供了一些建议：
1. 寻找专注于一个大项目的机会。ENFP型的人需要了解自己的局限性，即切勿过度分散精力。他们需要专注地致力于某个大项目中，而不是尝试把注意力集中在多个项目上。
2. 认真考虑规划和组织。ENFP型的人需要意识到，规划和组织工作同样也非常重要。通过规划和组织，他们可以更好地支配时间和资源，并随着时间的推移终成大器。
3. 学会管理人际关系。ENFP型的人可以轻松专业地与他人建立联系，但有时候他们可能过于关注自己的时间表和目标，而忽略了其他人的需要。学习管理人际关系是非常重要的，以确保他们保持高效工作的同时，拥有能够支持和帮助自己的人。
除了以上几点建议，ENFP型的人应该充分发挥自己动感十足的天赋。德克萨斯州大学奥斯汀分校临床教授Neal A. Raisman说：“ENFP是非常有人际互动能力的人，他们拥有一种牵引力，可以在所有的人群中找到自己的位置。”这就是为什么他们能够成为出色的销售员和演讲家，并成为领导者和社交组织者的关键原因。
最后，作为职业选择上理想的ENFP型人物，可以尝试从艺术、教育、医疗、公关和人力资源管理中寻求机会。这些职业提供了很好的平台，可以让ENFP发掘自己的潜力和热情，创造出非常有意义的职业生涯。
ENFP型的人是又活力十足、牵引力超凡的天才。他们喜欢跟人交流，追求新的经历，并勇于挑战自己。通过了解自己的局限性，规划和组织好时间和资源，ENFP可以将自己的才华发挥到极致，成为职业上的成功人士。