ENFP是Myers-Briggs类型指标中的一种类型，用E表示外向、N表示直觉、F表示情感和P表示知觉。长年enfp指的是这种类型的人在很长一段时间内都表现出明显的ENFP特质。这篇文章将讨论长年ENFP在成长和职场中所面临的挑战和优势。
成长
长年enfp在成长过程中有些许不同寻常，因为他们通常都充满创意、好奇心和激情，对周围的事物都有极大的兴趣。这个特点让他们对于未来充满了憧憬感，并包容着各种可能性。因此，在他们决定自己的目标时，很难给出一个确切的答案。与此同时，长年enfp的情感特点也带来了一个尤为明显的问题：他们会受到其他人的影响，自己的情感变动也是非常频繁的。
这些特征对长年enfp的成长路径和职业发展都产生了很大的影响。在成长过程中，如果没有家庭和朋友的支持，长年enfp很容易失去自信心，陷入迷惘。同时，有太多的建议和意见也会让他们感到沮丧和迷惑。所以，长年enfp需要一些心智成熟的人来指导他们，帮助他们了解自己，并让他们明确和理解自己的目标。
职场
在职场上，长年enfp往往具备很多优势，例如创造力、人际关系管理技能、工作热情等等。但是，长年enfp的快速思考、善变和情感化则会使他们面对挑战时感到力不从心。以下是一些关于长年enfp在职场上应具备的素质：
1.确定目标：长年enfp需要在职业发展之前确定个人目标。当目标清晰可见时，他们会更加集中精力地完成自己手头的工作。
2.稳固情绪：在职场上，小事并不代表所有事。长年enfp应该学会如何在挑战机会出现时平静处理问题，同时保持一个积极高昂的情绪状态。
3.保持专注：如果某件工作看起来很无趣，长年enfp可能会跳过它，而去做令他们兴奋的事。为了在职场上取得成功，长年enfp需要保持专注，按照计划实现目标。
4.不断学习：长年enfp经常会寻找新的机遇和经验。因此，他们需要在不断努力、探索和尝试中获得成功，以便保持兴奋感并继续与时俱进。
长年enfp需要一些指导来确立自己的目标，同时支持他们的成长。在职场上，他们应该保持情绪稳定、下决心完成任务，并在实践中不断学习和探索新机会。这样，长年enfp就能够获得成功并为社会带去更多的价值。