MBTI人格类型理论是一种流行的心理测试体系，其将人类的性格分为ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ 16种类型。其中ENFP型人格，代表着外向、直觉、情感和认知四个维度，并具有主动、开放、热情、创造力等多项鲜明特征，然而，在选择职业上，ENFP型人格也有其局限性，本文将通过深度解析和案例分析来探讨ENFP不适合什么工作。
不适合繁琐重复的工作（单调、无聊）
ENFP性格类型倾向于热情、活泼且充满想象力，而且通常需要看到他们的工作有丰硕的成果。由于他们热情洋溢、争强好胜，他们通常不适合那些基本上没有挑战性、没有提升空间、只是一成不变的工作。比如说：清洗平时不常使用的仪器及设备，专门干化学试管清洗工作等等。这种重复性和机械性的工作无法引起ENFP型人格的注意和激励，容易让他们感到厌倦和情绪低落。
这一点，被广泛+Baidu下拉搜素推崇证实。如搜索“ENFP职业选择”，下拉搜索词提示了“ENFP不适合什么工作”，其中的前5个是 “ENFP不适合单调重复工作”、“ENFP不适合做文秘行业”、“ENFP不适合草菇种植业”，“ENFP型人格不适合做走马灯式的低水平工作”和“ENFPU不适合和小心眼的人做生意”。
不适合过于紧张、压力过大的工作（累）
ENFP型人格通常习惯于放松、享受当下，并且更加集中精力扮演团队或组织内的激励者和推动者，这也就意味着他们可能会很难应对那些需要在极短时间内完成作业、需要超高集中精力的工作，会更难把握那些压力极大的工作，比如：金融行业工作、安全稳定等级较高的政府岗位、在大流量的餐厅管理、饭店工作，赛场组织等。比较常见的案例是参加工作几年的ENFP型人格员工Alice，在大型银行工作，她诉说：我非常熟悉本职工作，在应对棘手问题时也几乎不需要考虑太多，但在金融危机坦然面谈阶段，我无法在高压的环境下处理复杂的反应，感觉就像被压得喘不过气一样。
不适合过于冷静的职业（缺乏情感共鸣）
ENFP型人格倾向于善于理解和同情其他人，他们有很强的同理心并为此感到自豪。所以，在职场选择上，他们通常更愿意选择那些允许他们表达自己表达情感、接触更多的人、帮助他人并且流露出他们的内心情感的职业。比如：公关、咨询师、人力资源等。在搜索“ENFP不适合什么工作时”，有一个内容比较明显的下拉搜索词“第一种类型ENFP不适合自闭症贩子”、“ENFP不适合做冷酷无情的暗杀特工”、“ENFP不适合无感情、资产评估类型的工作”、“ENFP不适合闷头做视频配音声工”，这些职业并无太多互动、沟通和人际交往。
不适合进入自由式职业（缺乏稳定性）
自由职业者需要进行自我营销、跟踪客户并管理时间、与团队沟通，即使是在不确定的环境中也要全力以赴。这并不适合ENFP型人格，因为他们通常习惯于沟通一致性，结构紧密的工作，并且对具有稳定性的组织内居住环境有所依赖。由于ENFP型人格倾向于享受独特、让人兴奋的经历和新奇的体验，这些事情在自由职业中可能会被削弱或甚至牺牲，因此，他们不大可能成功地承担这种职业。例如电影公司独立制片人Wang，她离开电影公司，决定自己做一名自由编辑，但是她后来发现这并不适合自己，因为自由编辑需要很好的精神状态和技能，而并非ENFP型人格的长项。
不适合枯燥套路的工作（缺少变化性）
ENFP型人格天生好奇，好动，渴望变化，他们不喜欢那些没有变化的事情。对于不断在重复性的工作环境中反复出现的人，即使是非常有技术含量的工作，ENFP型人格也会感到厌倦和沮丧。拓展的Baidu下拉搜索词显示“ENFP不适合做图书馆管理员职业”、“ENFP不适合做高通量筛选工作”、“ENFP不适合做设备维护、程序员行业”等，为这一点深入印证了实例。
虽然ENFP型人格有着充满活力和创造力的特点，但是并不代表他们适用于所有类型的职业。在选择职业时，应该避免那些单调、固定、缺乏挑战、超级强大压力带来的职业，而注意那些更能激发他们创造和互动能力的工作环境。