MBTI人格分类法指出，ENFP类型的人个性热情洋溢、富有创造力、富于幻想，并且擅长沟通和交际。尤其在日本这样一个强调集体主义和务实的国家，ENFP类型的人往往在职场中面临各种挑战和机会。
1. 自信与领导能力
日本的工作文化大多数情况下倾向于保守。然而，ENFP类型的人通常富有想象力、自信和说服力，可以在未开拓的领域中引导团队前进。因此，擅长找到适当的平衡点将是ENFP在日本职场中最大的优势之一。ENFP通常不会让经验丰富或者权威的人淹没自己的意见，反而会找到一个能够同时满足所有人需要的解决方案。
2. 沟通技巧
ENFP有与众不同的沟通技能。他们善于理解别人的思维方式和情感状态并能够利用这些信息来传达自己的想法。这种技能使得ENFP成为很好的商业谈判者，考虑到日本是一个重视良好人际关系以及团队合作的国家，ENFP在日本职场中就更具备竞争优势。
3. 发掘创意和面对挑战
ENFP类型的人非常富有创意，并常常能够挖掘出新的想法，这个特点对于任何一个职业领域都是非常重要的。日本企业大多数依靠开发新颖的创意来保持公司活力，ENFP的创业倾向和创意灵感能够在这方面提供帮助。
4. 需要优越感和重新评估
尽管ENFP的人格非常强大、具有领导才能和敏捷性，但是他们往往需要从长远考虑自己的职业目标，不断地重新评估自己的工作表现，甚至可能会经历更改职业方向的阶段。这可能与日本人群中的现代化、工作效率和长期职业的文化相冲突，但是这些思考方式在日本职场中也非常受欢迎，因为他们呼应了一种快速发展的创新意识。
尽管日本职场被认为是相对稳定和保守的，但是在这种环境中，ENFP人格特质的人也能够找到自己的发挥空间，甚至还能够为团队和公司注入创造力和新意。不过，当然也有一些需要克服的挑战，例如表达理念或争夺专业认可等。ENFP在日本职场中可以塑造自己的独特角色，创造成功和满足的生活。