作为MBTI性格分类模型中的两种类型，ENFP和ESTJ有着截然不同的思维方式和生活态度。而在日常生活中，我们也常常能够遇到这两种类型的人。他们之间的矛盾和合作，也常常令人倍感矛盾。今天，我们就来一起探讨ENFP和ESTJ这两种类型之间的关系，如何相互理解和融合。
ENFP（扩展词：ENFP浪漫主义者，enfp性格缺点）
ENFP，也就是经常被称作为“浪漫主义者”。他们通常富有创造力和想象力，爱好追求人生中最美好的事物。在普通人眼中，ENFP是个很热情、善良、乐观的人。但是，长期以往下来，ENFP却也有着自己的缺点和弱点。他们容易感到压抑和不安，也难以承担责任和长期坚持某种工作或任务。
ESTJ（扩展词：ESTJ与ESFJ相似，estj 八字命理，estj 小说）
ESTJ，也就是常说的“监督者”，他们通常富有组织能力和领导才能，善于规划和管理事物。此外，ESTJ还拥有坚强的意志和果断的行动力，通常很会发现并解决问题。但是，他们也常常显得过于“严肃”，可能会给人留下一定的距离感。有时候，ESTJ会过分注重对事物的掌控，可能就会出现控制欲过强的情况。
相互理解：让我们变得更为和谐
ENFP和ESTJ两种性格之间的差异性还是非常明显的。但是，要实现两种性格类型之间的相互理解，也并非不可能。
首先，ENFP需要更多理解ESTJ表达意思的方式。虽然ESTJ大部分情况下可能会表现出一本正经、严肃的面容，但这并不代表着他们就不想要富有感情的交流或主动体现自己的情感。如果你认识到了这一点，那么你们之间的关系也就会变得更加融洽。
同样，ESTJ也需要多一些理解和包容ENFP的个性特点。虽然ENFP在工作上比较难以承担长时间的责任或任务，但是他们却也有着很强的创造兴趣和思考能力。如果你能够多一些包容与尊重，那么彼此之间的关系也会变得更加和谐。
相互融合：实现更好的协同效应
除了相互理解，ENFP和ESTJ之间的相互融合也是非常重要的一点。如果两种类型性格能够得到更好地融合和协同，则能够实现更为出色的成果。
首先，ENFP可以利用自己的创造力和想象力来为团队或公司带来新的视角和应对方案。这种方式可以有效地促进团队的成长，而且相比起传统的管理方式，这种方法也能够更好地适应现代社会快速变化的需求。
而ESTJ，则可以利用自己的组织能力和领导才能来更好地管理和规划每个人的分工工作。这样也会极大地提高工作效率和工作成果。
ENFP和ESTJ两种性格类型虽然截然不同，但是只要你们能够相互理解和融合，那么也会带来极大的愉悦与收获。因此，在平日的生活中，我们可以多一些尊重与体谅，多发掘对方的优点与长处，相信这样将会带来更为和谐、良好的生活环境，也必然会有更加意想不到的成果产生。