ENFP-T人格类型（Extraverted, Intuitive, Feeling, Prospecting, Turbulent），也称为“追求者”，是一个充满激情、好奇、创造力和冒险精神的类型。他们寻求自我发现和理解世界的不同方面，有时会被自己的想象力和情感带进去而不能自拔。ENFP-T类型的人通常都有很好的人际关系能力和语言表现能力，总是善于将自己的观点表达出来并鼓励那些与他们一起工作或合作的人。
与其他人格类型相比，ENFP-T人格类型的职业兴趣有一些独特的特征：
一，强调自我表达和自我实现
ENFP-T人格类型的个体通常很注重个人成长和发展，因此，他们倾向于寻找那些可以让他们发挥他们的才能和创造力、让他们得到尊重和认可、并鼓励他们持续地成长和学习的职业。这意味着，ENFP-T人格类型的人们通常对创意型、艺术型、文化型、市场营销型、人力资源兴趣挺高的。
ENFP-T人格类型的个体同时也很注重自己的幸福感。在职业选择方面，他们喜欢寻找那些可以满足他们所有需求的职业，包括：为他们带来经济利益、亲友和社交关系、精神上的成就感和个人成长的机会等。
二，偏好公正和道德
ENFP-T人格类型的个体通常很有良心和道德感，希望能够为社会做出贡献和改变世界。因此，他们在选择职业时，通常关注那些可以促进自由、平等、和谐、进步和公正的组织和行业。这包括但不限于：社会工作、慈善救助、医疗健康、教育科研、环境保护、公益事业等。
与其他人格类型相比，ENFP-T人格类型的个体更倾向于从事那些可以影响和改变人们生活、关注社会公正、关注全球问题的职业，这与其他人格类型有很大的区别。
三，寻找挑战
ENFP-T人格类型的个体经常需要与寻求挑战和刺激的职业。他们经常喜欢尝试新事物、冒险和接受不断变化的挑战，并且通常充满激情和好奇心，寻求那些能够提供他们体验生命的全新和难度任务。
在选择职业时，ENFP-T人格类型的个体通常会考虑那些不断进步和发展的行业和公司，例如科技行业、游戏设计、音乐艺术、写作、旅游业等。例如，许多成功的ENFP-T人格类型的人士都是作者、艺术家、演员、市场营销人员、设计师、品牌宣传员、心理学家等。
ENFP-T人格类型（如何找到最适合自己的职业）
在选择最适合自己的职业时， ENFP-T人格类型的人应该思考以下问题：
一，自我认知
ENFP-T人格类型的个体需要深入了解自己的需求、动机、优势和弱点，才能更好地选择职业方向。例如，他们可以自我评估：是否善于创意和沟通、是否善于解决问题、是否容易分心和压力过大等。此外，他们还可以寻找他人的反馈和建议，进行更加全面的职业规划。
二，寻找兴趣点
ENFP-T人格类型的个体应该要找到与自己个性相匹配的职业方向。考虑自己的兴趣爱好、激情所在和对某一领域学习的渴求感，以及通过学习和实践可以获得什么样的技能和实践经验。在具体的就业领域方面，也应该注意适应性和预见性，了解市场需求和未来的就业趋势等信息。
三，优化简历和求职过程
ENFP-T人格类型的人在求职过程中也需要注意自己的个性特点。例如：学会利用其语言表达和社交能力建立联系，给予自己更多的展示机会；提供具体、有启发性和清晰的简历，自己的技能、工作经历和发展成就，使其更有说服力并吸引用人单位；并备受准备应答提问、突出自己的专业能力和个人素养。
ENFP-T人格类型的个体通常很有想象力和好奇心，寻求带来满足自我需求、挑战自我的职业选择。因此，在职业选择方面，最重要的是坚持自我，了解自己的需求和兴趣点。在选择职业时，他们应该寻找那些可以给自己带来全面满足的行业领域，在自己所感兴趣方面，积极地寻找、学习、实践和锻炼。此外，积极的态度和不断的学习进步，对于ENFP-T人格类型的求职过程是至关重要的。