MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是世界上被广泛应用于人格分析和职业选择的一种心理测评工具。其中，ENFP类型是指外向、直觉、情感、理解的人，这类人通常很开朗，喜欢接近人群并带动他们行动。那么，基于enfp这样的性格类型，我们不禁要思考一个问题，即enfp适合做公关吗？
在百度下拉搜索中，我们可以看到一些相关的搜索词汇，如enfp适合做哪些工作、enfp处理公关异常得分情况以及enfp的职业等，这表明有很多人对于enfp适合做公关的疑问存在着热切的关注。
首先，我们来看看公关这个职业本身的特点。公关是一门重视沟通和传播的专业，它要求从事者能够处理好与外部客户、媒体以及公众之间的沟通关系，能够为企业增强品牌形象和影响力。因此，一个优秀的公关人员应当具有一定的人际交往和沟通能力，善于与他人打交道，能够运用自己的语言表达和沟通技巧来解决问题。
接下来，我们再来看看enfp这个人格类型的特点。enfp是一种较为稀有的性格类型，相对而言，它的发展路径可能比较高，适合从事具有创造性和挑战性的工作。enfp通常充满热情和创造力，具有丰富的想象力、创新精神和心理素质，经常可以在极端环境下做出优秀的表现。同时，enfp还非常注重沟通，在人际交往中表现出色，乐于社交，有能力与不同背景的人打成一片。
结合以上分析，我们可以看出：enfp这个性格类型本身就具备了做公关工作所需要的某些素质，例如较高的创造性和想象力、注重沟通和人际交往能力等等，这与公关工作的本质特点相契合。
同时，也有一些实例可以证明enfp确实是适合做公关的。比如，在《MKT》(Marketing Magazine)杂志上，就曾发表过一篇名为《Bad Publicity? Hire an ENFP》的文章，该文通过分析enfp性格类型和公关这一行业的特点之间的契合程度，认为enfp适合从事公关工作。
然而，也有一些人对于enfp做公关存在着疑虑。例如，因为enfp在情感表达上比较直接，可能会因此降低自己的掌控性，让自己遭受不必要的伤害；其次，enfp具有较高的敏感性和立异性，容易受到外界环境的影响，进而产生情绪波动，从而影响了自己的公关工作效率。
那么，对于这些问题，我们应该如何解决呢？答案是，让enfp意识到自己的优势和劣势，并利用自己的特点来化解问题。例如，当enfp面对情感表达时，他们可以利用自己的沟通能力，处理好与客户、媒体、公众之间的关系，以确保自己不会因情感问题影响了公关工作的进展；同时，利用自己的心理素质，减少外界环境导致的情绪波动，以提高自己的工作效率。
我们可以得出：enfp适合做公关。虽然在此过程中，可能会有一些挑战和困难，但enfp的优势和特点本身就与公关工作的要求相符合，只需要enfp将自己的性格特点充分发挥出来，便可以在公关行业中大放异彩。