MBTI中的ENFP类型是外向、感觉、思维、感性的人群，他们热情活泼、充满好奇心和创造力，具有很强的沟通和社交能力，在人际关系中也常常担任调节角色。然而，当涉及到个人价值观或原则问题时，ENFP也可以表现出非常坚定和自信的态度。
许多人认为enfp这种性格类型倾向于回避冲突和负面情绪，因此可能不会主动使用骂人这种方式来解决问题。然而，真正理解enfp的性格特点后，我们会发现，enfp并不是不会骂人，他们只是不喜欢使用暴力且过激的言语来表达自己，并且更加善于寻找共同点和解决问题的方式。
面对冲突时的enfp性格特点
ENFP通常喜欢和别人分享他们的看法和思想，并希望能够真诚自然地表达自己的感受和情感。同时，他们也不会害怕尝试新的想法和探索不同的方法来解决问题。因此，如果他们认为自己受到了不公正的待遇或是在社交环境中被忽视和排挤，enfp可能会出现消极、沮丧的情绪反应，并会试图通过避免冲突来缓解这种不适感。
enfp面对冲突和挑战时，往往会表现得非常坚定和自信。在他们的价值观受到威胁或遭受攻击时，enfp可能会采取强烈的立场，表现出的情绪反应也会非常激烈。他们也可能会罗列一系列事实和理由来支持自己的立场，并会追求公平和正义的地位。然而，enfp通常不喜欢与别人发生冲突，因此在讨论和冲突时，他们往往会寻求更温和、更理性和更建设性的方式来交流。
Enfp的应对方法
当enfp面对冲突和挑战时，他们可能会采取以下的一些应对方法：
1. 试图以积极正面的方式来解决问题：enfp通常会尝试使用诙谐和幽默化解冲突。他们希望能够让气氛变得轻松，为双方提供更多的共同话题和解决方案。
2. 寻找合作共赢的方式：enfp也善于寻找双方的共同点，并详细了解对方的需求和期望。这可以帮助他们找到一种互利共赢的解决方案，并在讨论中为双方提供有效的解决方案。
3. 采取有建设性的反应：enfp不会只是放任事态恶化或主动使用攻击性言语。相反，他们会保持冷静并尝试将注意力集中在问题上。他们也往往能够尊重别人的不同意见，并以柔性的方式阐明自己的观点和立场。
enfp不是不会骂人。但是，enfp性格善良、友善，寻求和谐和平、追求公正，遇到问题时会选择积极的方式去解决。在面对挑战和冲突时，enfp想通过心平气和的方式寻找解决之道，而不是利用骂人来达到目的。作为enfp，我们也可以通过了解自己的特点和发掘优势去应对和解决问题。