在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试中，ENFP型人格是指具有外向、直觉、情感和知觉这四种心理属性的人。这种人格通常被描述为热情、富有想象力、易于沟通、天生的领导者、喜欢冒险等等。然而，在ENFP型人格的调查中，我们能够看到，ENFP型的人相对来说比例较少。那么，ENFP型人格为什么少呢？
1. ENFP型人格在性格上的困难
首先，了解ENFP型人格的特点有助于我们理解为什么这种类型的人相对较少。 ENFP型人格很容易被其他人认为是过于情绪化、难以预测的人。他们的内部感觉和情感经常需要他们自己理解和整理，这让他们显得很复杂和有挑战性。同时，ENFP型的人也有可能在紧张的或不适当的社交场合中表现出明显的羞涩和不自在。这些因素都可能导致ENFP型的人感觉孤立。
2. 现代社会中ENFP型人格的应用
其次，现代社会中也存在着一些因素，使得ENFP型人格相对较少。在许多领域，ENFP型人格通常被认为有很好的创意思维和团队合作精神，而这正是许多公司和组织越来越需要的能力。然而，在以结果导向、具有清晰的层级和定义职责的工作环境中，ENFP型的人可能感到无法发挥自己的真实能力。在这样环境中，ENFP型的人可能会感到灰心丧气，甚至有一定程度上的挫败感。
3. 缺乏反思和支持
最后，ENFP型的人还面临着另一种可能导致数量偏少的困难：他们的内部感受和情感经常难以被其他人理解和接纳。这使得ENFP型的人经常感到孤立和不被支持，所以，有时他们可能会选择避免同其他人发生互动，而这更进一步地加强了他们的孤立感。
所以，enfp型人格为什么少，也就不难理解了。ENFP型的人需要的是被理解、接纳和支持，如果能够在适合自己的环境中工作和生活，他们就可以实现非常成功的事业和个人生活。但是，当前的社会现实，恰恰使这不太可能发生。因此，我们需要认真看待ENFP型人格这一独特的人格类型，并且尽最大努力将它们融入更加全面的社会中去。
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