MBTI是对人的性格类型的一种分类方法，其中，ENFP和ISTJ是两种截然不同的性格类型，enfp是外向、热情、开放、直觉和情感主导的人，而istj则是内向、保守、理性、实体和分析主导的人。这两种性格类型在社交中的相处，存在一定的问题，但是也有机会形成良好的合作和协调关系。
一、 enfp和istj的相似点
先来谈谈enfp和istj的相似点。这两种性格类型都具有极高的责任感和使命感，他们都非常重视信誉和承诺，并且会坚持自己的价值观和原则。他们都比较有条理，可以清晰地规划和安排自己的生活和工作。同时，enfp和istj都很勤奋、努力和奉献，能够朝着目标不断努力，致力于实现自己的理想。
二、 enfp和istj相处需注意的问题
1. 沟通方面
enfp和istj之间，沟通是一个比较大的问题。由于性格迥异，两种类型的人在表达态度、感情和想法时，会出现很大差异。enfp喜欢把感情和想法表达得十分直白和详细，但istj喜欢短时间内完成沟通，强调实际效果和结果。因此，enfp和istj在沟通上需要考虑彼此的接受方式和理解水平，互相倾听对方的观点。
2. 决策方式
enfp和istj在做决策时也会有差异，enfp倾向于感性决策，即按照自己的直觉和情感做出判断；istj则更注重逻辑性，做决策前会充足地收集数据和信息进行分析比较。因此，在做决策时，enfp和istj需要互相尊重对方的决策方式，并从中寻找共同的关注点和目标。
3. 工作方式
enfp和istj在工作方式上也有很大的不同。enfp更喜欢灵活的、多样性的和随意的工作环境，istj则更乐意接受有序、规律的和固定的工作模式。由于这种差异，enfp和istj在选择工作场所、工作职能和组织模式时需要谨慎考虑，并在实际工作中做到互相容忍和尊重。
三、 enfp和istj如何提高适配度
1. 了解对方
enfp和istj要提高相处的适配度，首先要明确自己的性格特点，并对对方的个性有一定的了解和理解。双方可以通过交流、互动和观察，了解对方的行为习惯、情感需求、价值观念和处理问题的方式，从而更好地协调彼此关系。
2. 改变沟通方式
enfp和istj之间的沟通需要加强，双方可以使用不同的沟通方式，比如enfp可以设身处地地体会istj的想法、倾听对方的观点；istj则可以主动表达想法，尽量让enfp能够站在自己的角度看问题。通过改变沟通方式，双方可以减少误解和矛盾，提高协作效率。
3. 找到共同点
enfp和istj可以寻找共同点，扩大相处领域，例如在娱乐活动方面、工作领域方面或者其他项目上均可以找到共同利益点，从而进一步拉近彼此的关系。
四、案例分析
以下是一段enfp和istj之间的应对方法和案例分析。
某公司的一位enfp员工和一位istj员工之间存在合作矛盾，主要问题在沟通上。enfp觉得istj工作流程太过死板，都按照固定的方式进行，完全不考虑项目紧急情况；而istj则认为enfp太过随意，每天的计划都会改变一次，完全没有一个清晰的时间表。由于这种所见略同和相互矛盾的想法，使得双方合作存在着相当的问题。
但是最终，通过交流和沟通，双方充分了解彼此的工作方式和风格。enfp向istj重申在自己的工作习惯中女设定优先级，并相应地调整时间表。istj则重新检查工作流程，根据enfp提供的建议，更加灵活地处理项目紧急情况。通过相互倾听、尊重和合作，两人间的工作关系得到了很大的改善。
enfp和istj在社交和协作中，存在着性格差异和冲突，但这并不意味着他们不能共事、合作、互相包容。在日常交往时，双方可以多一些理解、尊重和包容，努力去掌握对方的特点和优势，以此来提高协商和协作的效果。