ENFP与ESFJ两种人格类型经常发生摩擦，通常情况下，这种摩擦会在团队或者办公室中体现得淋漓尽致。在此，我们分析一下enfp最讨厌esfj的原因。
首先，我们先来看一下MBTI测试中这两种人格类型的特点。
ENFP（外向/直觉/情感/认知）通常情况下是一个充满灵感和创造力的人，具有高度的创造性和好奇心，可以快速想出创意。他们具有适应能力强和易于相处的品质，他们往往喜欢帮助别人，他们善于沟通和表达自己。
而ESFJ（外向/感觉/情感/判断）通常比较严肃，注重规则和秩序，习惯按照自己的想法去做事情，喜爱处理琐碎繁琐的问题，不喜欢失败和失控。由于他们是感性的人，他们更愿意从自己的角度看待事情，而不是听取他人的意见或者建议。
因为这两种人格类型几乎恰好相反，所以常常是waterloo的局面。
（ENFP最讨厌ESFJ的原因）那么enfp为什么会讨厌esfj呢？以下是一些可能的原因：
1.ESFJ不善于接受变化和风险
ENFP通常是一个充满灵感和创造力的人，从事创新性的工作非常重要。感性的ESFJ则喜欢按照阶级和体系去做事情，不喜欢改变自己的工作方式。在这种情况下，ESFJ对任何形式的改变或风险反应得非常迟缓。这会给ENFP带来沮丧和挫败感。
2.ESFJ太依赖规则
规则可以使事情变得更加简单和有序，但是只是适用于一定的领域。ESFJ很难逃脱自己的社会层次结构和ZZ立场，因此他们的行动常被其自身的认知模式所限制。这种情况下，ENFP通常会感到气馁且无助。
3.ESFJ过度敏感/挑剔
ESFJ是一个非常感性的人群，他们往往感性且敏感。他们很难接受批评和意见，所以他们常常不会去改变自己的看法。而这种情况下，ENFP往往会感到非常烦躁。此外，ESFJ还常常比较挑剔，可能发现MINI问题并将其放大成无关紧要的错误。
4.ESFJ缺乏想象力
ESFJ往往是实用主义者，他们来自一种偏向于客观、实际的角色。他们对理论和抽象概念不太有兴趣。而ENFP则喜欢运用自己的想象力和创造力去解决问题，这与ESFJ的思维方式不同。长期处于这种环境下，ENFP容易感到挫败和茫然。
ENFP绝对最讨厌ESFJ，因为他们的工作风格和思维方式完全不同，难以旅途中进行统一。但是我们应该尝试在团队中找到这些深刻差异的优势，这样我们才可以达到良好的合作。