MBTI是现今最广泛使用的人格分类学说之一，根据个体的心理行为及思考模式将其分为16种人格类型。其中，ENFP和INTJ是两种截然不同的类型，且在沟通交流中可能存在较大的问题。本文将重点讨论ENFP不要和INTJ，以及如何避免ENFP与INTJ的沟通问题。
ENFP（外向、直觉、情感、感知型人格）是活泼、好奇、开放、热情的个体，他们往往天真浪漫，具有较高的创造力和想象力。他们喜欢与人打交道，通常性格开朗、乐观、富于灵活性，不拘于规则和常态。因此，ENFP非常适合从事需要创新思维和人际互动的职业，如艺术、营销、教育等。
INTJ（内向、直觉、思维、判断型人格）则是冷静、理智、深思熟虑的个体，他们的思考模式相对极端，常常以逻辑为根基，优先考虑解决问题的可行性。 INTJ喜欢独立思考，凭借其高度发达的直觉和理性分析能力来解决复杂问题。因此，INTJ较适合从事需要深思熟虑和分析能力的职业，如工程、科学、企业管理等。
然而，ENFP不要和INTJ容易在沟通交流中产生困难。下面我们从三个方面进行探讨。
1. 沟通风格的差异
ENFP和INTJ的沟通风格截然不同。ENFP往往依靠情感传达信息和思考方式，更加注重人际互动和沟通氛围。他们更容易驾驭面部表情和肢体语言，用视频会议和电话去交流时语气非常关键。相对地，INTJ则较为保守，注重逻辑和思想层面的交流，他们分析问题独立深入，倾向于采取问答式的沟通方式。
例如，在表述意见时，ENFP可能会用一种柔和、提问或暗示的方式进行，而INTJ则会使用一种明确、清晰和批判性的语言做出申明。这种风格上的差异可能使ENFP感觉INTJ过于棱角分明，甚至有点粗鄙。相反，INTJ则可能会认为ENFP表达的内容有点模糊和不可靠。
2. 行动方式的不同
ENFP和INTJ在处理问题时的行动方式也有很大的不同。 ENFP喜欢尝试不同的方法，寻求更多探索和新奇的体验。他们倾向于采用迂回的方法解决问题，注意表达自己的观点，也倾向于电子邮件、即时消息等沟通方式。相对地，INTJ倾向于偏执地寻找最佳的解决方案，考虑到可能的障碍和风险。他们善于长期计划和目标设定，经常使用会面或群聊方式进行沟通，甚至细致地检查汇报文件和其他多种文件类型。
例如，在工作中，ENFP可能会建议一个相关的灵活性或实验性的方法来解决一个问题，INTJ则会强调所有已知的可能风险，例如时间约束和按时交付承诺等事项。ENFP可能更关注内部团队的宏观合作和扩张，而INTJ则可能更注重优化流程和资源的小规模管理。
3. 价值观的反差
ENFP和INTJ的价值观与信仰及其根基可能完全不同。 ENFP通常希望在工作中寻找激情和意义，追求自我实现和创造性的成就。他们往往关注有利于个人和共同体发展的因素且对人文科学、艺术、文化等感兴趣。相比之下，INTJ则专注于事实、历史和监管项目的概念。他们对独立与自由的控制、财务安全和让自己的支持者获得优势更感兴趣。
例如，在商务交流中，ENFP可能会优先考虑与有同样理念的商业伙伴合作，并为实现合作目标而热衷于寻找顾客的真正需要和价值；INTJ则可能会以保护自己的商业利益为主要目标，更加关注对应领域已经存在的规定和法律。
对于ENFP和INTJ之间的沟通问题，有以下一些建议，以期改善当事人之间的沟通情况：
1. 学习和尊重对方的沟通风格
ENFP和INTJ的沟通方式不同，但是并不代表日常沟通无法进行。学习和尊重彼此的沟通风格和传达信息方式非常重要。ENFP可以尝试适当地简化和减少含糊不清的沟通方式，加强实际问题的解决的逻辑、思考和组织能力。而INTJ需要多考虑他人的感受、恰当使用语气和肢体语言，让别人更容易理解。
2. 寻找共同点
ENFP和INTJ在沟通交流中容易发生不必要的争吵和冲突，这时候需要找到彼此之间的共同点，加强理解和信任的基础。可以建立一个良好的声誉，尊重彼此的工作方式和价值观，并且尽可能地合作来达成目标。
3. 适当的批判性思考与开放性思考
ENFP和INTJ的想法和反应方式都有盲点，分别受到了主观因素和客观因素的偏影响。他们也都需要更少的认证和不一样的反馈来帮助自己成长。同时，ENFP也需要学习借鉴INTJ爽直的逻辑推理思路，以加强自己的认知和表达能力。
总而言之，ENFP和INTJ诉求和思考方式的不同很有可能导致沟通问题。但是只要发现问题并协调各方面，同事之间还是可以相互学习和理解的。