ENFP-A 分别代表了外向、直觉、情感、感知和判断这五个性格维度。他们是富有活力、好奇心强、寻求变化、易受影响、擅长于人际交往、平易近人、喜欢与其他人分享、为了推动自己的目标会采取行动、通常拥有很高程度的灵活性和创造力。ENFP-A的主导认知功能是外向直觉（Extraverted Intuition，简称Ne），其次是内向情感（Introverted Feeling 简称Fi）。
ENFP-A的角色价值
- 有创新和创造力的思维方式
- 容易交际、聪明能干、引人注目
- 热情洋溢，充满正能量
- 具有愉悦、友好和包容的气质
- 强大的感知能力允许他们快速地对新想法做出反应
- 一个积极的成长型态度，擅长于面对变化和适应新环境
- 善于处理复杂问题，能够将看似无关的事物联系在一起，从而形成全新的创意
- 意识到每个人都拥有独特的贡献价值，善于挖掘别人的长处和优点并进行最大化发挥
ENFP-A的角色挑战
- 海纳百川，不容易在个人目标上持之以恒
- 容易过多的关注事物的表面现象，丧失深层连续性和逻辑结构
- 对自己或他人缺乏是一种忽视, 导致他们容易追求成就、荣耀和笑声，而忘记了真正重要的东西
- 脆弱的内向情感使得他们容易受到批评和拒绝的困扰，同时也可能导致他们成为牺牲品，太容易让人取悦，以致忽略自己的准则和价值
- 容易允许自己沉浸到自己的观点和信仰中，让自己变得不接受其他观点
ENFP-A的角色与工作
- 广泛的人际交往能力为他们提供了与广泛人群进行联络和协作的机会，特别是可以利用创新性的思考方法帮助还未完全确定方向的新项目或新团队的管理
- 具有很强的情感，在服务型岗位或志愿者工作中能够表现出色，同时还能够为企业带来人情味和人性化的管理，让员工在愉悦的氛围中完成工作
- 擅长处理复杂的问题并将看似无法联系到一起的事物联系在一起，在创新型岗位或文化艺术类工作中非常具有创造力
- 因为ENFP-A善于从内部激励自己和他人，所以在引导他人和培训工作人员方面也非常出色。
可以看出，ENFP-A 的角色是一种非常多才多艺，有创造力和有说服力的个性。他们的良好的沟通能力和团队协作能力，使他们成为持续推进变革和创新的强大力量，同时也是企业中的非常重要的资产。但是，在努力发挥优点同时，也应该足够意识到自身性格的局限和缺陷，并定时进行反思，不断拓展能力和突破局限。