作为MBTI中的一种性格类型，ENFP通常被描述为充满创造力、富于想象力、容易适应等，很多人认为他们是“天马行空”的。但同时也有人称之为“下头快”，即会一下子进入很多想法和计划，但缺乏分析深度和实践能力。本文旨在探讨ENFP的思维模式及其影响，解读“下头快”的现象。
ENFP的思维模式
ENFP的四个基本事实是：他们倾向于偏爱外向，感觉和情感，直觉和使命感，以及感知和灵活性。这意味着他们对周围环境（而非内部想法）有强烈的认知（感觉），尤其是对他人的情感反应非常敏感（直觉）。同时他们具有开放性、好奇心、想象力和创造力等特质，喜欢尝试新事物、展开探索、寻求新的体验和激励。这些特点决定了他们的思维模式。
ENFP的思维方式可以描述为“联想式”，也就是说会不断联想、串连、扩散，从而突破常规思维模式。他们很可能一下子会有很多想法和计划，并急于把它们付诸实践。这使得他们会把自己卷入到太多的事情中去，并且容易失去重点，这就是被称之为“下头快”的原因之一。可以结合百度下拉搜索词：ENFP下头猛、enfp思维冲动、enfp忽快忽慢等，了解更多人们对其思维方式的描述和质疑。
然而，ENFP却很难在这些事情完成后再次集中精力进行下一个步骤，因为他们会感到无聊，此时他们可能会开始追求更高的情感体验或冒险。事实上，ENFP通常对过程比结果更感兴趣。他们中可能会有一些人是完美主义者，但即使如此，他们也可能会被其他更好的点子或任务吸引走。如此持续下去，会导致他们难以完成自己的目标，并且很难找到他们的激情点，从而陷入“快乐困境”。
影响与应对策略
ENFP的“下头快”现象，可能会导致他们在创造性、想象力和启示方面表现出色，但在实施、完成事情方面则可能困难重重。这对于职场生涯和个人发展都会产生很大的影响。那么要如何应对这一点呢？
首先，需要提高自己的执行能力和计划能力，以便在新想法出现时不被轻易打乱原有计划。具体来说，ENFP可以通过以下几点来提高自己的执行能力：
1.为每个计划设定一个明确的目标和期限。
2.把计划拆分成小步骤，避免在中途失去动力。
3.尝试专注于一个任务，直到它完成，并以此来训练自己的耐心和集中精力能力。
4.寻求与自己性格相同或互补的人合作，以协调和平衡双方的能力。
其次，要注重自我管理和情感管理。ENFP通常是很兴奋的人，而且经常处在新奇、有挑战性的环境中，更容易感到兴奋和激励。然而，这可能会导致他们感到脆弱和有所压力，所以需要好好管理自己的情绪和心态，以避免情感疲劳或误导自己的决策。
“下头快”是ENFP性格类型表现出来的现象，但这并不意味着他们缺乏深度或实践能力。事实上，ENFP通常都具有想象力、富于启示和创造性，能够为业务带来新的思路和动力。但是，它们也需要更多专注、耐心和实用性的技能，才能最大程度地展示其才能和潜力。
作为文化行业的从业者，能够清晰认知自己的思维模式并加以应对往往会能够取得不少成就。