MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常见的人格测试，将个体的人格类型归纳为16种不同的类型。其中，LSTJ和ENFP是两种截然不同的类型，本文将探讨二者差异以及如何克服这些差异。
一、LSTJ（目标导向型实干家）
LSTJ代表了具有明确目标的、坚定的、务实的和有条理的个体。他们非常注重规划和组织，能够高效地管理时间和资源，并且喜欢建立稳定的秩序和结构。
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2. LSTJ的优缺点
优点：
a. 实干家：LSTJ极度注重目标和实现，擅长将理论转化为行动，可以准确地把握时机，做出正确的决策。
b. 组织能力强：由于其分析和规划能力极佳，因此LSTJ可以有效地组织规划并推进大大小小的项目。
缺点：
a. 不够灵活：LSTJ在工作中往往会受到固有的框架和限制，且难以适应新的变革。
b. 不善于表达情感：因为对事情的专注度较高，LSTJ倾向于忽视他人的情感和需要，容易导致人际关系问题。
3. LSTJ职业选择
LSTJ的优势在于规划、组织和落实方面，因此他们比较适合于管理、领导和组织大型企业或组织。如警察、法官、会计师、项目经理等。
二、ENFP（探索个性自由心灵）
ENFP代表了开放、好奇、易冲动的个体。他们重视个人价值和追求内心真实的自我，并拥有强烈的创造性和想象力。
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2. ENFP的优缺点
优点：
a. 富有创造力：ENFP思维敏捷、孜孜不倦地探索人生的可能性，常常能够提供既充满创意又实用的解决方案。
b. 机智且情感丰富：ENFP独特的个性，使其富有与人交往的天赋，能够轻松地与他人打成一片。
缺点：
a. 难以集中精力：由于过于好奇和冲动，ENFP常常无法集中精力完成一件具体任务，并且容易分散注意力。
b. 不喜欢受限：ENFP更多的关注内心深处的感觉和想法，因此不喜欢被人束缚或限定。
3. ENFP的职业选择
ENFP往往适合灵活多变的职业，如带有创意的行业、媒体和广告等。同时，作为一个负责任的创意人，ENFP也可以担任企业家或推销员。
三、LSTJ与ENFP的差异
LSTJ和ENFP个性截然不同，两者在理念、工作方式、沟通方式和社交行为方面都存在差异。
在沟通方式和社交行为方面，LSTJ更注重稳定和传统；而ENFP则更注重灵活性和多元性。在工作方式和理念方面，LSTJ更注重条理和规划，而ENFP则更注重激情和自由。
假如在一个团队项目中，ENFP可能会不断提出灵感和建议，这很可能使得LSTJ觉得这些想法过于模糊或不实际。相反，LSTJ可能会更加注重细节和规划，希望团队能够按照既定计划完成任务。
四、克服差异的方法
为了使LSTJ和ENFP能够更好地协同工作，我们可以从以下几个方面入手：
a.深入了解对方的优点和缺点，寻找共同点和联系点，制定共同的工作规划。
b.互相学习，接受并尊重彼此的工作风格和方法。
c.意识到团队的多样性不仅可以促进灵活性和创新，而且有助于构建平衡性。
d.建立有效的沟通机制，尽量保持开放沟通，及时做出调整。
在实现这些方法时，团队管理者和领导可以起到重要的作用，他们需要拟定有效的沟通计划和训练计划，并且知道如何利用LSTJ和ENFP的优点，增加团队的生产力和有效性。
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LSTJ和ENFP代表了两种有着显著特点的人格类型，但彼此之间的互动却经常出现分歧和困难。了解并尊重团队成员的个性化风格，以及基于不同个性类型避免摩擦很重要。以上仅是简单的方法之一，成功的沟通需要不断的实践和反思，同时也需要对各类人格心理学做更深层次的了解。
参考资料：
- LSTJ与ENFP -《MBTI个性类型心理学》
- LSTJ与ENFP的比较 -鲍伟贤，2014
- LSTJ与ENFP的心理学对比 -Karen Moore, 2019