ENFP是外向、好动、开放、乐观和爱自由的人格类型。他们常常具有创新性的思维能力、善于倾听和沟通的能力以及令人印象深刻的社交技能。然而，这种人格类型也有他们自己的脆弱点，如果不小心触碰，就会导致他们感到沮丧、愤怒或者烦躁，进而影响他们的个人和职业生活。下面我们来看看哪些行为可能会激怒ENFP，防止这些行为成为“妨害ENFP情绪状态”的元凶。
1. 坚持规定、束缚和限制（去坚持规定、束缚和限制）
ENFP们重视自由，热衷于拥有自己的独特空间。对于那些试图把他们限制在规则与约束中的人、事或情况，他们并不感到愉快。因此，如果你在与ENFP交往时，经常给他们加强规定、束缚或限制，这很可能会让他们产生不满和反感情绪。
2. 品头论足（去品头论足）
ENFP们是擅长从一个侧面看待问题的人，他们相信在某些情况下，各种不同方法和途径都能被采用。根据ENFP的想法去完成任务或实现目标可能会比那些严格遵守指南的人更有创意。因此，当遇到某个人向他们施加性别、颜色、文化或意识形态方面的偏见时，他们很可能会感到沮丧。
3. 未表现公正与尊重（去未表现公正与尊重）
因为ENFP对公正与尊重关注度极高，所以任何非理智的言辞或行为都会让他们感到沮丧。一位普遍存在的充满活力和始终积极的ENFP女性曾经在公司中发生了管理纠纷，因为她的上司在当众批评她的工作表现，这令她极度受挫。
4. 给他人带来困扰或伤害（去给他人带来困扰或伤害）
ENFP们特别关注他人的情感状态，渴望建立亲密和良好的人际关系。如果你在他们的朋友圈子中推销或向他们提出不合适的建议，这可能会引发他们反感。特别要注意的是，ENFP更倾向于用友好和富有同情心的方式解决问题。
5. 离开他们在意的事情（去离开ENFP在意的事情）
当ENFP关注一件特定的事情时，很可能会把它变成自己的几乎全部生活。因此，当某个人或事使他们离开自己关注的事情时，他们会感到非常不满意。这种情况容易发生于曾经打算关注某件事情，但后来又被一些突如其来的事情干扰的人。
无论哪种人格类型，都有自己的脆弱点。我们不一定要避免与那些可能“妨害”我们情绪状态的人交往，但我们可以学会在交往时避免与他们的脆弱点相冲突。只要我们认识到了ENFP的弱点，找到能够引起他们愉快的点之后，我们便能做正确的事情，从而保持良好的人际关系。