MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是根据Carl Jung的人格心理学在1940年代由Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers母女提出的，可以用于评估个人心理类型的工具。其中ENFP类型代表着外向、直觉、情感、认知四种特质，双鱼座则对应着星座上的特质，在这两个属于不同领域的标签下，enfp双鱼是否适合从事管理职位呢？
一、enfp双鱼的优势
1. 具有创新性思维
enfp双鱼天生的特质是富有想象力和直觉，这也使他们动脑筋的能力相当强。同时，他们喜欢看待事物从不同的角度，会产生许多有创意的想法。如果往企业中注入enfp双鱼类型的人脉关系与美学造型等个人的特别元素，将会有意想不到的效果。
2. 擅长人际交往
enfp双鱼渴望成为团队中的维护各个成员之间和谐关系的中坚力量。他们具有与人相处时尊重他人、理解他人和促进沟通的天赋。这使他们在建立团队和发挥团队能力的过程中具备了极大地优势。
3. 行动力强
enfp双鱼会根据情感和感觉展开行动，但这并不代表他们没有计划，恰恰相反，他们通常会制定详细的计划，以确保实现自己的目标。当任务开始执行时，他们更是充满活力和热情。
二、管理策略
1. 重视员工关系
enfp双鱼天生的社交能力可以帮助他们与员工建立良好关系，进而增加员工对工作的参与度。管理者应该注意到这一点，并将之融入到公司文化中。
2. 促进沟通
enfp双鱼通常具有良好的沟通技巧，这对于协调团队和解决问题非常重要。因此，在管理过程中，enfp双鱼应该不断地促进团队成员之间的交流和合作。
3. 让员工感到受到重视
enfp双鱼知道如何在真诚的情感和彰显个人价值之间平衡，将之应用于员工管理当中，可以使员工感到自己的不可或缺性，并激励他们更高效地工作。
4. 确定明确的目标和计划
enfp双鱼通常能够提出充分创新的战略和计划，但同时需要更多的细节工作来实现这些计划。因此，在制定计划时，enfp双鱼需要搭配与其类型相合适的人才一起工作，以确保实现计划并将创新变为现实。
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在经验丰富、资源充足并且团队合作良好的情况下，enfp双鱼可以在管理职位中卓有成效。在这种情况下，他们天生具备的好奇心、创造力和社交能力，将可以让团队取得良好的表现。而在面临复杂情况和关注细节方面，他们需要寻找支持和帮助，以便更加有效地发挥所长。