ENFP，即外向直觉感受判断型人格，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中一个充满活力和创意的类型。根据百度下拉搜索，我们可以看到一系列与ENFP性格特征相关的搜索词汇，如“ENFP个性特征”、“ENFP工作适合什么职业”等。在这篇文章中，我将着重探讨ENFP是否作为一种好的领导或者说能否成为做大事的人。
ENFP的优势
首先，我们应该了解ENFP有哪些优势可以使他们成为出色的领导者或实现大事。
1. 创意和激励力
ENFP是积极、有创意的人，他们对于创新和变革有很强的内驱力。这种特质使得他们可以通过独特的视角看待事物，并且能够找到更好的方案。此外，ENFP也是一群非常有激励力的人，他们可以带动团队成员做出共同的努力，达成共同的目标。
2. 沟通和合作
ENFP是一群极度擅长沟通和合作的人，他们很容易与人建立联系，并且愿意花费时间去了解别人。这种沟通能力使得他们可以很好的协调和管理团队，将成员的长处最大化。
3. 适应性和灵活性
ENFP是一群适应性高，灵活性强的人，他们可以在任何情况下都能够迅速地适应环境和情况的变化。在领导团队时，这种适应性和灵活性可以帮助他们灵活安排工作内容，并且能够做出当前环境下最佳的判断和决策。
ENFP的劣势
尽管ENFP有如此多的优点，但是他们自身也存在许多劣势。这些劣势可能会阻碍他们作为领导者或是实现大事的能力。
1. 冲动
ENFP往往是冲动的类型，他们可能会在没有思考后果的情况下做出决策，导致问题进一步升级。另外，他们也容易决定从事某些令人兴奋的事，却忽略了细节和规划。
2. 注意力分散
ENFP是一个对于周遭的事物都十分在意的类型，他们经常不会将精力集中在一个事情上，导致耗时可能会超出预期。在领导团队时，这种注意力分散可能会造成任务紊乱，拖延事情的完成时间。
3. 感性思维
和许多其他类型不同，ENFP更倾向于依靠感受和直觉，而不是理性和分析。尽管他们这样可以看到局势，但是却容易犯错。在领导场合中，这可能会导致他们无法全面考虑问题。
成功案例
虽然ENFP存在一些劣势，但他们也有很多成功的案例可以作为参考。
1. 理查德•布兰森
理查德•布兰森是维珍集团的创始人之一，他也被称为“企业家大王”。他的公共形象是一个充满创新和冒险的人，这与ENFP的个性非常符合。
2. 路易丝•梭罗
路易丝•梭罗是19世纪美国一位著名的作家，她创作了许多畅销书。她的自由、独立和创造力被认为是她成功的关键因素，这些描述同样适用于ENFP这一类型。
通过以上分析，我们可以发现ENFP们尤其擅长适应变化和创新，能够通过领导和协作角色，在工作中扮演重要的作用。虽然他们的冲动性和注意力分散可能会给领导行为带来一些麻烦，但是通过认识自己的劣势并加以克服，他们同样能够成为成功的领导。在实践中，ENFP们作为战略规划、市场营销等领域的领袖效果尤其突出。
（探讨ENFP的领导力）文章到此结束，希望大家对ENFP这一类型有了更深入的了解。