（人群构成与性格分析）
ENFP女生是指以“外向、直觉、感觉、判断”四个方面为主要特征的人格类型，相同类型的男生叫作ENTP，ENFP女生通常热情洋溢，天真乐观，富有创新精神，而对于自己选择的事情则更加忠诚和坚持。但是比较遗憾的是，ENFP女生在整个人群中显得非常少见。百度下拉搜索词中，有“ENFP女生容易被伤害吗？”、“enfp女生适合演艺圈吗”、“enfp女生怎样减轻压力”等搜索内容，表明很多人都对ENFP女生这个群体产生了极大的兴趣和关注。
那么，为什么ENFP女生好少？究竟是什么原因导致了她们的稀缺性呢？
（教育制度不同）
我们首先可以从教育体制上考虑，因为不同国家、地区的教育制度有所不同，从而导致不同人群的性格倾向各异。例如，在中国传统文化中注重礼仪和规范，而且对于孩子的教育也相对少了些自由和开放。而在国外一些地区，则更加鼓励孩子的创新精神和自我表达，这为ENFP女生爆发出自己的潜能提供了更多的机会。
（职业选择偏窄）
其次，我们可以从职业选择方面来看。传统意义上，一些规范的职业岗位往往需要较为内敛、稳重、理性的性格特点，而这些恰恰不是ENFP女生的优势所在。因此，ENFP女生的职业选择相对比较苛刻，但与此同时，这也开发了她们在创新领域和非传统行业中的巨大潜力。不少ENFP女生在推广、公关、营销等领域都有着很出色的表现。
（品牌影响力有限）
再者，品牌影响也是一个不能忽略的方面。我们知道，MBTI作为心理学中的一种测评体系，但在很长时间内受到了困难。许多人根本没有听说过或者并不知道MBTI这一概念的存在。相反，其他知名心理测评工具如Myers-Briggs，DISC等却因为商业模块较强，更具有品牌优势，风靡全球的人群也因此相对比较多。
（不被社会普遍理解）
最后，ENFP女生面临的挑战还包括她们并不被社会普遍理解和接纳。在很多文化背景下，ENFP女生的性格容易被误解为孩子气和无聊。这种社会认知导致ENFP女生自身对自己的心态产生影响，降低了自信心和自尊心，进而反过来对事业发展造成了困扰。
以上分析不单是为了对enfp女生好少这一事实做出原因解释，同时也希望可以引导ENFP女生更好地了解自己的特点，从而发现自己和事业之间的契合点，提高自我认知和自信心，更好地规划自己的发展目标和方向。
1、正确认识自己。通过MBTI个性测评，试图找到与自己格格不入的个性特征，进而用正确的方式去解决个性上的问题和困难。当然这并不意味着你应该完全放弃自己的表达方式和生活方式来迎合别人的要求，而是试图找到那些在自己的个性上进行优化的空间和方向。
2、注意自身的情绪管理。ENFP女生通常情绪波动较大，因此在平稳或高压力的工作环境中应该特别注意情绪管理。建议采用一些放松、冥想的方法降低内心的压力和不安。
3、关注职场文化。按照ENFP女生的个性特点，有机会可以选择一些更开放创新的职业或者公司，这样可以让自己的个性和舞台完美契合。
4、寻找志同道合者。ENFP女生应该围绕自己的特点和兴趣找到自己的所在群体，并与多方面的人类沟通交流、形成自己的社会网络。
MBTI人格类型并不是衡量个人能力和价值的唯一准则。但如果我们可以了解到自己的个性特点，认真地思考自己的成长方向和目标，一定可以建立起更加适合自己的事业路径，并找到愿意支持和配合自己的人。因此，即便ENFP女生在整个人群中显得比较少见，但如果她们能够正认识自己，勇闯职场，在事业的道路上一定能走得更加稳健和坚定。