MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论认为，人类的性格可以分成16种类型，称为MBTI类型。在这16种类型中，每一种都有其独有的特点，但也会与其他类型存在着差异和冲突。其中，Enfp（Extraverted Intuitive Feeling Perceiving）类型的人，是属于一个充满着创意、慷慨、兴奋和易感性的群体。然而，令人惊讶的是，Enfp最讨厌的MBTI类型居然是相对沉闷、传统、务实和遵循规则的ISTJ（Introverted Sensing Thinking Judging）类型人。
为什么Enfp最讨厌的MBTI类型是ISTJ？让我们来一探究竟。
ISTJ类型的人喜欢做事情有序、规范和按部就班。他们依赖于基于经验的知识和过去的情况来做出决策，注重细节和可靠性。而Enfp类型的人则不喜欢这样的安排和计划，他们更倾向于随心所欲地工作和生活，能够跟随自己的内心感觉和想法。这两种迥异的行事风格之间的差异，可能会导致沟通和合作上的冲突。
例如，当ISTJ在组织会议的时候，通常会为会议制定日程安排、标准议程、工作书面报告等具体事项。然而，这种严谨的计划并不是Enfp想要的。Enfp们更喜欢自由抒发和探索新的思想和观点，它们会寻求很多的概念性和启发性的想法，用于与ISTJ不同的知识和解决问题的方法解释世界。
ISTJ与Enfp之间除了在思考和决策时的差异外，还存在着不同的价值观和是否对外开放的问题。
ISTJ倾向于追求经济上的稳定和安全性，他们喜欢有计划、规则性和确定性的工作环境，注重现实外在的因素，同时倾向于追求具有实际价值的工作和生活方式。而Enfp更关心自己的状态、情感和生态环境，通常更具有适应性和开放性，他们愉快地拥抱新的体验、观点和可能性，热衷于不断了解和探索未知的领域。
不同的旅行方式，主要体现在两个类型之间的合作中。例如，ISTJ可能会要求Enfp按部就班完成任务，而Enfp则渴望可变性、多样化和灵活性。
尽管ISTJ与Enfp之间存在互异，但当两个人可以意识到彼此的价值和优点时，他们是可以找到共同点的。
首先，ISTJ可以从Enfp的视角和灵感中受益。他们应该学会给予Enfp一些支持和空间，为创新和新思维的发展提供良好的基础和环境。而Enfp也应该理解ISTJ对稳定和不间断运转的渴求，鼓励他们要有意识地按照计划和安排的方式去行动。他们应该尝试制定好的可执行的任务，帮助ISTJ快速了解和掌握重要的信息。
其次，ISTJ可以通过学习Enfp的沟通技巧和情绪表达技能来改进自己。在工作和家庭环境中，Enfp通常比ISTJ更具有亲和力和收集潜在信息的能力。他们也比ISTJ更擅长建立人际关系、处理复杂的交互事件，并且非常注重感受。ISTJ可以学习这些技能，以便更好地理解Enfp，并且也可以更清楚地表达自己的想法和感受。
最后，两个类型可以共同分担任务，以大家的优点为基础，脑力工作和实际操作上变得更加高效和容易满足。当ISTJ和Enfp意识到彼此之间的价值和想法时，他们可以互相补全并创造最好的结果。
尽管ISTJ与Enfp之间存在明显的差异和冲突，但它们仍然可以建立一个有效的合作伙伴关系。关键是双方需要逐渐建立信任、理解并利用对方的优点和特质。理解和接受彼此的不同是成功沟通合作的关键。