作为Myers-Briggs性格分类法（MBTI）中的一种类型，ENFP被描述为热情、有创意、富有同情心和好奇心的人。ENFP与人交往友善亲切，在表达观点和理解他人方面也非常擅长。这些特点使得ENFP在咨询岗位上有着很强的优势，下面我们来探究一下。
1. ENFP擅长建立人际关系
作为咨询师，能够与客户建立稳定的信任关系非常重要，这可以帮助客户更好地打开内心，分享自己的问题和难题。ENFP人群具有显著的人际能力和同理心，能够有效地洞察客户的情感需求，并且通过有效的沟通交流和跟进响应，让顾客感到被理解和支持，这样就能够建立起深度的互信关系。
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2. ENFP创造性思维能力优秀
创造性思维是咨询工作一个很大的部分，因为在咨询中需要寻求新的角度、解决曲折的问题和反映不断变化的现实情况。ENFP人群善于独立思考和创造性地解决问题，他们有快速的反应速度和多元的观点，能够帮助客户摆脱局限性思维，并提供新的、更宽广、更积极的视角。
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3. ENFP注重细节，但也能看到事物的“大图景”
虽然ENFP人有时可能会对细节感到不太耐烦，但是他们也知道在咨询岗位中这是非常关键的。从小的问题到大的问题，ENFP人都能够迅速入手，在深入了解之后，他们能够链接各个元素，达到明确、精确的结果。同时，ENFP人也具备认识形态，能够站在其他人的立场上思考问题，并将事情的种种细节归纳成适应于整体的策略，更好地帮助客户。
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4. ENFP非常开放和自我意识强
当涉及到咨询工作时，咨询师需要对自己的感受、情感和心态保持开放，并能够迅速地调整自己的情绪状态和认知角度。ENFP人群非常注重自我意识和自我发展，这可以使他们更好地处理自己情感问题和解决客户面对的复杂问题。然而，ENFP人群的这种开放性也意味着可能会有情感反应过多或过于主观的情况出现，因此需要掌握情绪管理技巧，从而更好地处理问题。
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ENFP在咨询工作方面有着非常显著的优势。与其他性格类型相比，他们有极佳的人际交往能力、创造性的思维方式、更宽广的眼界和较高的自我意识，这些都是使其成为一名出色的咨询师必备的特质。当然，这并不是说ENFP人群是唯一适合咨询岗位的类型，因为在咨询工作中，每个人的经验和技能都具有不同的优势。因此，在选择咨询工作时，要综合考虑自己的个人特质，以及喜好、技能和工作环境等多个因素。