在一个竞选过程中，个人特质可以说是至关重要的一点。MBTI（Myers-Briggs类型指标）作为一种心理测试工具，可以帮助我们更好地了解自己在认识世界、做决策以及与他人交往时的偏好和想法。本文将通过对两类常见竞选者的分析，帮助人们更好地了解自己的MBTI类型，并在选举中做出更合适的选择。
竞选者ENFP（拓展标题：竞选者ENFP的聪明、开放和激情是成功的基础吗？）
作为一名竞选者，如果你的MBTI类型是ENFP，你有可能会被认为是具有独特思维和响亮声音的人。ENFP型人格有以下特点：
- 天生的领袖风范
- 充满激情，引领人们追求新的目标
- 注重个人内心的情感体验，但也能够感受到别人的情感状态
- 善于直觉地理解并纠正问题
- 对变化保持敏感，能够时刻保持灵活性和富有创意性的状态
- 对整体的社会环境始终抱持积极的态度
竞选过程对ENFP型人格有利的一面是其热情洋溢的个性，这可以帮助他们在短时间内获得很多支持和关注。此外，ENFP型人格常常能够通过自己的想象力为国家或地方的未来设定更符合市民利益的计划。 但是，当ENFP型人格做出决策时，可能会基于自己的价值观或感情而非实际情况，这也许并不是一个好主意。此外，ENFP型人格相对缺乏耐性，不太适合长时间的ZZ职位。
竞选者ISFJ（拓展标题：竞选者ISFJ的优秀且不太显眼的领导潜质）
如果你的MBTI类型是ISFJ，你被认为是一位勤勉、可靠、有条理、实用、可信赖和忠实的人。ISFJ型的人格表现出以下特点：
- 重视传统社会观念，认为规则和制度是社会稳定和公正的基础
- 秉持细致入微的工作态度，从不厌倦照顾那些需要帮助的人
- 对于工作中的细节和任务执行都非常关注和重视
- 注重安全保障和稳定，确保团队内成员的需要得以满足
ISFJ型人格在ZZ层面上被广泛运用，因为它相对敬业、能够很好地践行诺言和责任感，并且非常擅长处理那些需要细致和精细的任务。此外，ISFJ型人格也有更多的耐性和稳定性，能够承受长期的ZZ职位。虽然ISFJ型人格不太善于计划和拟定未来的方向，但他们仍然可以通过关注当前的社会问题和员工的需求，从而成为出色的领导者。这种类型平凡无奇的领导风格常常将一个组织或者国家带到历经多次困难后的成功。
本文分析了竞选者ENFP和ISFJ的MBTI类型，帮助了人们对这两种类型的特点和优劣势做出更好的理解和判断。选民和候选人可以利用这些了解来更好地了解自己和别人，从而在选举中取得更合适的成果和成功。让我们关闭人的相似之处，为每个人提供更具个性化的关注和帮助。