MBTI是一种普遍应用于人格心理学领域的测评工具，它将人格类型分为16种，其中，ENFP类型指向人群充满热情、富有创意、慷慨的性格特质。那么，enfp能否胜任外贸这一艰巨的行业呢？本文会从enfp人格特质和外贸工作的契合度两个角度进行分析探讨。
一、enfp人格特质的分析
enfp人格类型的人拥有以下几个优点：
1.富有创意：enfp型的人天生善于创新，他们的头脑里总能凭空想出很多别人想不到的点子。
2.开放自由：enfp型的人不喜欢受到约束，倾向于自由灵活地工作和生活，具有很强的反传统精神。
3.善于交际：enfp型的人容易同周围的人打成一片，善于表达自己的想法和需求，对于交际沟通有着天生的天赋。
4.乐观向前：enfp型的人总是积极乐观地看待生活中的一切事情，有着不屈不挠的精神。
尽管enfp型的人拥有如此多的优点，但是这种人格类型也存在着不足之处：
1.冲动性：enfp型的人行动较为冲动，有时会在短时间内做出错误的决策，容易浮躁。
2.情绪化：enfp型的人容易受到情绪的左右，有时候做事情会因为情绪波动而稍显松散。
3.易分心：enfp型的人喜欢冒险尝试新的体验，这使得他们有点“鱼目混珠”，关注点容易发生变化。
二、外贸工作的契合度分析
在向enfp型人提供外贸工作前，我们必须了解外贸工作的特殊性，并且评估enfp人格特质与外贸工作的相互契合度。
1.外贸工作需要很强的沟通能力和交际技巧，而enfp型人则天生擅长于交际沟通。这样的特点可以使enfp型人职业生涯上的突出表现。
2.外贸行业要求有很强的创造力和创新精神，enfp型人天生就有这样的优点。他们可以带来全新的思路和理念。
3.外贸工作需要高度的热情和积极性，而这也正是enfp型人所具备的特点。
4.外贸行业有时涉及到跨文化交流和谈判，enfp型人有很强的求知欲，对其他国家文化的兴趣与探寻可以使他们在谈判中起到有效的帮助作用。
不过，enfp型人也有可能发现外贸行业不适合自己的职业生涯规划，例如某些日常行政工作、流程管理等工作没有办法满足enfp型人的追求多样性与创造性来充实自我。
总的来说，enfp型人虽然有部分人格特质不完全适用于外贸行业，但这并不是决定他们是否可以胜任外贸工作的决定性因素。如果enfp型人能够利用个人优势去发挥自己的特长和潜能，可以让自己在外贸行业走得更远。
最后，作为MBTI相关专业人员，我们建议在面试过enfp型人之后，对其进行实际能力测试。然后我们可以根据测试得出的结果，综合enfp型人的个性特征和能力水平，以及他们发展该行业的潜能，最终决定是否要选择enfp型人胜任外贸工作。
（探讨enfp人格类型的职业规划，enfp与其他MBTI人格比较、enfp职业方向、enfp适合做哪些行业）
参考文献：
1. 《MBTI心理学评估量表手册》William Kim Suyemoto
2. “所谓个性类型就是你是谁”，艾瑞克森时期心理系列之二十四（PDF文件）P81
3. 邱洪勇,叶雪红. 大学生创新实践能力的培养策略——以外贸专业学生为例[J]. 助学与就业, 2017(03):63-64+71.